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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，确认调度负责的安全措施已布置完成或已具备恢复条件是线路工作许可人的职责。

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY3039】【适中】<577>各级党组织及监督部应加强对推进干部能上能下的督促检查,将其列为干部选拔任用“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等工作的重要内容,了解掌握相关情况。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2115】【容易】<386>奖励项目主要包()的内容。

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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<806>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定,培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()

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电能计量用电电压和电流互感器的二次导线最小截面积为（）。

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电压互感器电能计量额定负荷规定不正确的是（）。

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3196】【简单】<733>干部人事档案库房为机要重地,无关人员不得入内。()

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电能计量装置的综合误差包括（）。

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运行中的电能计量装置按其所计量电能量的多少和计量对象的重要程度分五类（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ）进行管理。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3097】【简单】<635>年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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(

判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，确认调度负责的安全措施已布置完成或已具备恢复条件是线路工作许可人的职责。

答案：A

解析：

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2115】【容易】<386>奖励项目主要包()的内容。

A. 　创新成果评选奖励

B. 　荣誉表彰奖励

C. 　大众创新奖励

D. 　扶贫攻坚奖励

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A. 　正确

B. 　错误

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电能计量用电电压和电流互感器的二次导线最小截面积为（）。

A. 1.5mm2，2.5mm2

B. 2.5mm2，4mm2

C. 4mm2，6mm2

D. 6mm2，2.0mm2

解析：

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电压互感器电能计量额定负荷规定不正确的是（）。

A. 应不大于50VA

B. 应不大于40VA

C. 应不大于30VA

D. 应不大于20VA

解析：

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3196】【简单】<733>干部人事档案库房为机要重地,无关人员不得入内。()

A. 　正确

B. 　错误

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电能计量装置的综合误差包括（）。

A. 电能表误差

B. 一次线路路误差

C. 互感器的合成误差

D. 二次回路压降造成的误差

解析：

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运行中的电能计量装置按其所计量电能量的多少和计量对象的重要程度分五类（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ）进行管理。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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