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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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电力建设企业、电力生产企业、电网经营企业依法实行自主经营、自负盈亏，并接受电力管理部门的监督。

答案：A

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3112】【难】<650>25岗至27岗人员不升岗级。()

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有一只内阻为200Ω，量程为1mA的毫安表，打算把它改制成量限为5A的电流表，应该并联（）的分流电阻。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY2036】【适中】<307>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等,具体按照公司有关制度执行。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，公司物资部负责（）及逆向物资管理。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2091】【适中】<362>根据国家有关规定,员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、()和事假等假期。

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2005】【简单】<276>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()

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用户不能自定义计算量、自定义计算公式并提供常用计算公式，对采集的原始数据和从其他系统获取的数据进行各类计算处理，进行各类比对分析。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3219】【容易】<756>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()

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故意使供电企业的用电计量装置计量不准或失效的行为属窃电行为。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电力建设企业、电力生产企业、电网经营企业依法实行自主经营、自负盈亏，并接受电力管理部门的监督。

答案：A

解析：

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3112】【难】<650>25岗至27岗人员不升岗级。()

A. 　正确

B. 　错误

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有一只内阻为200Ω，量程为1mA的毫安表，打算把它改制成量限为5A的电流表，应该并联（）的分流电阻。

A. 0.25Ω；

B. 0.08Ω；

C. 0.04Ω；

D. 0.4Ω。

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A. 　到龄免职(退休)

B. 　任期期满离任

C. 　不能正常履职调整

D. 　问责追究

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，公司物资部负责（）及逆向物资管理。

A. 电能计量设备一级物资供应商管理

B. 招标管理

C. 品质控制

D. 仓储配送

解析：

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A. 　婚假

B. 　丧假

C. 　生育假

D. 　陪护假

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2005】【简单】<276>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。

A. 　民族

B. 　种族

C. 　性别

D. 　宗教信仰

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A. 　正确

B. 　错误

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用户不能自定义计算量、自定义计算公式并提供常用计算公式，对采集的原始数据和从其他系统获取的数据进行各类计算处理，进行各类比对分析。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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故意使供电企业的用电计量装置计量不准或失效的行为属窃电行为。

解析：

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