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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
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判断题
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,退运电能计量设备在2个抄表周期内完成技术鉴定。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准的考评分为书面审查和现场考评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-bf87-c0e1-1cabd31fb400.html
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下述电磁学单位中,属SI单位的中文符号是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260a-f0e4-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-392d-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2126】【难】<397>一般情况下,()岗位员工主要采用标准作业制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-00f5-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表起动试验时,功率测量误差不能超过()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-5833-c0e1-1cabd31fb400.html
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f6bf-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-3dbf-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-f7eb-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-f34d-c00b-f8f41c871b00.html
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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《南方电网公司电能计量管理规定》,退运电能计量设备在2个抄表周期内完成技术鉴定。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准的考评分为书面审查和现场考评。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-bf87-c0e1-1cabd31fb400.html
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下述电磁学单位中,属SI单位的中文符号是()。

A. 奥斯特

B. 欧姆

C. 安/米

D. 千瓦•时

解析:

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。

A.   1

B.   2

C.   3

D.   5

解析:根据《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》,提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作3年以上。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-392d-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2126】【难】<397>一般情况下,()岗位员工主要采用标准作业制。

A.   技能类

B.   管理类

C.   专业技术类

D.   辅助类

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电能表起动试验时,功率测量误差不能超过()。

A. ±3%

B. ±5%

C. ±10%

D. ±15%

解析:

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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。

A. 赔偿金

B. 补偿金

C. 违约金

D. 损失费

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f6bf-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-3dbf-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

A.   查(借)阅

B.   复制

C.   摘录

D.   扫描

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

A.   培训学时

B.   教育背景

C.   工作经历

D.   工作实绩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-f34d-c00b-f8f41c871b00.html
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以下哪些是线路产生电压损失的主要原因。()。

A. 供电线路太长,超出合理的供电半径

B. 冲击性负荷,三相不平衡负荷的影响

C. 供电电压过高

D. 用户用电的功率因数低

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-d474-c0e1-1cabd31fb400.html
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