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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量器具必须按照规定进行检定。经检定合格的电能计量器具,应加装检定封印。

答案:A

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
当电压互感器一。二次绕组匝数增大时,其误差的变化是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-34ac-c0e1-1cabd31fb400.html
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检定证书是证明计量器具已经过检定,并获满意结果的一种文件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-e710-c0e1-1cabd31fb400.html
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按照作用的不同,接地可分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-4d80-c0e1-1cabd31fb400.html
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若电能表的引用误差小于或等于2%,该电能表等级为()级。。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-0466-c0e1-1cabd31fb400.html
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标准电压互感器电压上升和下降时两次所测得的误差值之差应不大于其误差限值的1/5。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-046f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律,专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作,专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款,原有条款要相应废除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-51ea-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-d2fd-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3190】【简单】<727>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-f60f-c00b-f8f41c871b00.html
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被电击的人能否获救,关键在于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-093d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-2115-c00b-f8f41c871b00.html
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判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量器具必须按照规定进行检定。经检定合格的电能计量器具,应加装检定封印。

答案:A

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
当电压互感器一。二次绕组匝数增大时,其误差的变化是()。

A. 增大

B. 减小

C. 不变

D. 不定

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检定证书是证明计量器具已经过检定,并获满意结果的一种文件。

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按照作用的不同,接地可分为()。

A. 工作接地

B. 外壳接地

C. 防雷接地

D. 直接接地

解析:

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若电能表的引用误差小于或等于2%,该电能表等级为()级。。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-0466-c0e1-1cabd31fb400.html
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标准电压互感器电压上升和下降时两次所测得的误差值之差应不大于其误差限值的1/5。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-046f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律,专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作,专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款,原有条款要相应废除。

A.   项目资金分配

B.   工作安排

C.   考核督查

D.   评比表彰

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-51ea-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

A.   批评

B.   处分

C.   降岗

D.   解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-d2fd-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3190】【简单】<727>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-f60f-c00b-f8f41c871b00.html
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被电击的人能否获救,关键在于()。

A. 触电方式

B. 人体电阻的大小

C. 触电电压的高低

D. 能否尽快脱离电源和施行紧急救护

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-093d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

A.   岗点

B.   职务级别

C.   薪点

D.   自行确立

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-2115-c00b-f8f41c871b00.html
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