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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量装置运行误差超差、或电能计量装置配置不满足国家相关规程要求时,电能计量技术机构不能对电能计量装置进行改造。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,现场检验时允许打开电能表罩壳和调整电能表误差、设置电能表功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-0343-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1115】【容易】<114>职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容,工资支付周期原则上为()个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-4256-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-b3bb-c00b-f8f41c871b00.html
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公司战略体系由()构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-5960-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3216】【适中】<753>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-4174-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-6604-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-1335-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,国家对计量标准的管理采用的是考评制度,计量标准考核是计量法制监督的重要内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-f2c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1219】【适中】<214>离退休工作中,()负责指导公司各单位做好统筹外费用管理工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-adeb-c00b-f8f41c871b00.html
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高级作业员需要熟练掌握()、()相关模块的功能应用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-71db-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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(
判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量装置运行误差超差、或电能计量装置配置不满足国家相关规程要求时,电能计量技术机构不能对电能计量装置进行改造。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,现场检验时允许打开电能表罩壳和调整电能表误差、设置电能表功能。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-0343-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1115】【容易】<114>职工所在单位应当与职工约定工资及其支付周期、支付日等内容,工资支付周期原则上为()个月。

A.   0.5

B.   1

C.   2

D.   3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-4256-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。

A.   优秀

B.   称职

C.   基本称职

D.   不称职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-b3bb-c00b-f8f41c871b00.html
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公司战略体系由()构成。

A. 发展战略体系

B. 战略支持体系

C. 战略实施体系

D. 战略执行体系

解析:

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3216】【适中】<753>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-4174-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。

A.   南方电网公司人力资源管理部门

B.   南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门

C.   南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门

D.   南方电网公司所属各单位人力资源管理部门

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。

A.   攻坚克难

B.   管理创新

C.   专利发明

D.   绝招绝技

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-1335-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,国家对计量标准的管理采用的是考评制度,计量标准考核是计量法制监督的重要内容。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-f2c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1219】【适中】<214>离退休工作中,()负责指导公司各单位做好统筹外费用管理工作

A.   离退休工作领导小组

B.   人力资源部

C.   办公室

D.   综合服务中心(离退休中心)

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高级作业员需要熟练掌握()、()相关模块的功能应用。

A. 营销信息系统

B. 资产管理系统

C. GIS系统

D. 电力调度系统

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