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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,竣工验收资料不需要提供电子档案。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
重大电能计量故障.差错应在24小时内上报;电能计量一类故障.差错应在48小时内上报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-1d7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,持有计量检定员证的专业技术人员,不再从事本专业工作,应收回其所持有的检定员证,并办理撤销手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-e2ee-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,省计量中心进行全性能试验项目,主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-2f51-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-cf84-c00b-f8f41c871b00.html
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使用钳形电流表可选择(),然后再根据读数逐次换切。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-0313-c0e1-1cabd31fb400.html
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电能表标准装置电压回路接入标准表与被检表端钮之间的电位差应不超过装置准确度等级值的1/5。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-e3c6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-0bd8-c00b-f8f41c871b00.html
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放大器的工作状态可能有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-a0a6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-6769-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2046】【适中】<317>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-ebb7-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,竣工验收资料不需要提供电子档案。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
重大电能计量故障.差错应在24小时内上报;电能计量一类故障.差错应在48小时内上报。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-1d7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,持有计量检定员证的专业技术人员,不再从事本专业工作,应收回其所持有的检定员证,并办理撤销手续。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-e2ee-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,省计量中心进行全性能试验项目,主要包括()。

A. 绝缘性能试验

B. 机械试验

C. 气候影响试验

D. 通信功能试验

E. 一致性试验

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

A.   一级职员

B.   二级职员

C.   三级职员

D. 四级职员

E. 五级职员

F. 六级职员

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使用钳形电流表可选择(),然后再根据读数逐次换切。

A. 最高档位

B. 最低档位

C. 刻度一半

D. 任何档位

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电能表标准装置电压回路接入标准表与被检表端钮之间的电位差应不超过装置准确度等级值的1/5。

解析:

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。

A.   干部人事档案材料形成部门

B.   干部人事档案工作人员

C.   干部本人

D.   各级人力资源部门

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放大器的工作状态可能有()。

A. 静态

B. 动态

C. 扩散态

D. 飘离态

解析:

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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

A.   30%

B.   40%

C.   50%

D.   60%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-6769-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2046】【适中】<317>公开选拔、竞争上岗工作必须遵循哪些原则()。

A.   坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

B.   坚持民主、公开、竞争、择优

C.   坚持能力测评和组织考察相结合

D.   坚持考试方法与选拔质量的统一,引导干部在实干、实绩上竞争

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-ebb7-c00b-f8f41c871b00.html
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