【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2266】【适中】<534>信息化项目指信息系统建设与运维相关的项目,包括()等类别。
A. 信息系统建设与升级改造项目
B. 信息安全防护体系建设与升级改造项目
C. 信息基础设施建设与升级改造项目
D. 维护项目
E. 信息专题研究项目
F. 信息资源租赁服务项目
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B304LZ-ZY2029】【适中】<300>人力资源部门在干部日常管理监督或者干部考察、()等工作中,对干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的问题,应当及时进行提醒。
A. 年度及任期考核
B. 选人用人专项检查
C. 领导班子民主生活
D. 党建责任制检查
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电费是电费管理的（）环节，是为提高供电企业经济效益服务的。
解析：
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，计量故障追退补电量计算报告应严谨、科学，追退补电量不必建立审批流程。
解析：
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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，（）是公司电能计量装置运行管理的归口职能部门。
A. 公司市场营销部
B. 计量中心
C. 供电企业
D. 设备部
解析：
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2094】【适中】<365>有下列()行为之一的,予以警告处分;情节较重的,予以记过或者记大过处分;情节严重的,予以降级或者撤职处分。
A. 违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,因本人原因没有完成工作任务的
B. 营私舞弊,内外勾结,损公肥私,给公司造成损失或者损害公司形象的
C. 工作失职失责,违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度,造成事故、损失或者产生不良影响的
D. 未经公司许可或者违反组织工作纪律,擅自使用(包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等)或者向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
A. 批评
B. 处分
C. 降岗
D. 解除劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-d2fd-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。
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化整间距一般是被试表准确度等级的（）。
A. 1／3
B. 1／5
C. 1／10
D. 1／20
解析：
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用三相两元件电能表计量三相四线制电路有功电能，将（）。
A. 多计量
B. 少计量
C. 正确计量
D. 不能确定多计或少计
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