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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,电能计量设备备品备件年度定额是指保证日常业扩、故障更换及抢修应急所需的计量物资储备年度需求总数量,由业扩和故障备品备件年度需求总数量组成。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2170】【难】<439>公司组织组织职称评审专业序列包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-88fd-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-e5f0-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3148】【适中】<686>购置眼镜、义眼、助听器等康复性器具的费用,补充医保不予报销。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-786a-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-1f5a-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-d2fd-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-f7eb-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-ad7c-c00b-f8f41c871b00.html
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实际负荷改变,电流互感器所接二次负荷随之改变。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-4a7d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2223】【难】<492>离退休人员逝世的,由所在单位()慰问逝者家属。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-2b31-c00b-f8f41c871b00.html
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下列那一项不是走字试验校核和检查的项目()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-485c-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,电能计量设备备品备件年度定额是指保证日常业扩、故障更换及抢修应急所需的计量物资储备年度需求总数量,由业扩和故障备品备件年度需求总数量组成。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2170】【难】<439>公司组织组织职称评审专业序列包含()。

A.   工程

B.   经济

C.   政工

D. 会计

E. 审计

F. 统计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-88fd-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。

A.   通报批评

B.   调整职务

C.   责令辞职

D.   撤职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-e5f0-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3148】【适中】<686>购置眼镜、义眼、助听器等康复性器具的费用,补充医保不予报销。()

A.   正确

B.   错误

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。

A.   三个月

B.   六个月

C.   九个月

D.   十二个月

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

A.   批评

B.   处分

C.   降岗

D.   解除劳动合同

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

A.   查(借)阅

B.   复制

C.   摘录

D.   扫描

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。

A.   地市级单位一线岗位

B.   县区供电局

C.   生产单位

D.   班站所

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-ad7c-c00b-f8f41c871b00.html
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实际负荷改变,电流互感器所接二次负荷随之改变。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-4a7d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2223】【难】<492>离退休人员逝世的,由所在单位()慰问逝者家属。

A.   离退休工作服务机构

B.   工会办

C.   人力资源部

D.   相关部门(机构)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-2b31-c00b-f8f41c871b00.html
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下列那一项不是走字试验校核和检查的项目()。

A. 显示屏示数是否正确

B. 基本误差测定中的差错

C. 计度器传动与进位是否正常

D. 电能表常数和倍率是否正确

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-485c-c0e1-1cabd31fb400.html
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