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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，批量到货的电能计量设备（封印除外）应按批次抽样在省级、地（市）级计量中心分别进行到货验收试验，两级计量中心验收试验均合格才判定为到货验收合格。

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3132】【难】<670>员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,直接评定为C级。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<257>个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系()。

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电能表按结构和工作原理的不同可分为（）。

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作标准用的以及用户有特殊要求的电压互感器，其检定周期为（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3153】【难】<690>教育培训经费列入专项开支,实行预算管理,据实列支,专款专用,经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。()

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各类电能计量装置的设计方案应经有关的电能计量人员审查通过。设计审查的内容包括计量点．计量方式（电能表与互感器的接线方式．电能表的类别．装设套数）的确定；计量器具型号．规格．准确度等级．制造厂家．互感器二次回路及附件等的选择．电能计量柜（箱）的选用．安装条件的审查等。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1157】【适中】<153>培训计划编制前应当广泛开展培训需求调查,需求调查包括()需求调查和个人需求调查。

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低压集抄系统采用纯485方案布线方式比载波方案，施工更简单，价格更便宜。

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智能型单相电能表的电流规格为5（）A或5（）A，当两种规格电能表分别工作在60A和80A时，电能表（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY2036】【适中】<307>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等,具体按照公司有关制度执行。

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判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，批量到货的电能计量设备（封印除外）应按批次抽样在省级、地（市）级计量中心分别进行到货验收试验，两级计量中心验收试验均合格才判定为到货验收合格。

答案：A

解析：

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<257>个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系()。

A. 　随本人转移

B. 　新地区参保

C. 　原地区参保

D. 　以上都可以

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电能表按结构和工作原理的不同可分为（）。

A. 有功电能表

B. 无功电能表

C. 感应式电能表

D. 静止式电能表

解析：

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作标准用的以及用户有特殊要求的电压互感器，其检定周期为（）。

A. 4年

B. 3年

C. 2年

D. 1年

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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解析：

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A. 　组织

B. 　单位

C. 　部门

D. 　班组

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低压集抄系统采用纯485方案布线方式比载波方案，施工更简单，价格更便宜。

解析：

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智能型单相电能表的电流规格为5（）A或5（）A，当两种规格电能表分别工作在60A和80A时，电能表（）。

A. 能长期工作且保证准确度

B. 能保证准确度但不能长期工作

C. 能长期工作但不能保证准确度

D. 不能长期工作，也不能保证准确度

解析：

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A. 　到龄免职(退休)

B. 　任期期满离任

C. 　不能正常履职调整

D. 　问责追究

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