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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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供电企业对窃电的用户中止供电时，不得影响其他用户正常用电。

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1041】【适中】<40>经资格审查合格参加知识测试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3021】【简单】<559>存入干部选拔任用全程纪实文书档案的材料,须统一使用A3规格的办公用纸。()

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在220kV变电站中计量二次专用绕组的准确度等级应采用（）级。

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电子式电能表的常数试验一般采用（）。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1177】【简单】<172>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2224】【适中】<493>离退休工作相关费用应当贯彻勤俭节约的原则,结合实际规范(),确保专款专用。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

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国家法定计量检定机构的计量检定人员，必须经县级以上人民政府计量行政部门（）。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2120】【简单】<391>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。

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(

判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

供电企业对窃电的用户中止供电时，不得影响其他用户正常用电。

答案：A

解析：

相关题目

A. 　 6:1

B. 　 5:1

C. 　 4:1

D. 　 3:1

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A. 　正确

B. 　错误

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在220kV变电站中计量二次专用绕组的准确度等级应采用（）级。

A. 0.2

B. 0.2s

C. 0.5

D. 0.5s

解析：

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电子式电能表的常数试验一般采用（）。

A. 计数转数法

B. 恒定负载法

C. 走字试验法

D. 以上都是

解析：

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A. 　二分之一

B. 　三分之二

C. 　四分之三

D. 　五分之四

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A. 　开支范围

B. 　开支标准

C. 　审批权限

D. 　巡视监督

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A. 　 30%

B. 　 40%

C. 　 50%

D. 　 60%

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国家法定计量检定机构的计量检定人员，必须经县级以上人民政府计量行政部门（）。

A. 任命

B. 考核合格

C. 颁发任命书

D. 取得计量检定证件

解析：

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A. 　 50%

B. 　 60%

C. 　 80%

D. 　不作限定

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A. 　劳动合同制

B. 　非全日制

C. 　劳务派遣制

D. 　公司党委管理的领导人员

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