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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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交流电的相位差（相角差），是指两个频率相等的正弦交流电相位之差，相位差实际上说明两交流电之间在时间上超前或滞后的关系。

答案：A

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

未取得计量检定证件执行计量检定的以及使用未经考核合格的计量标准开展检定的，若未构成犯罪，应给予（）。

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用钳形电流表测量电流互感器V，v接线时，Ia和Ic电流值相近，而Ia和Ic两相电流合并后测试值为单独测试时电流的1。732倍，则说明（）。

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电能表永久磁铁的作用是产生阻尼力矩，用电愈多阻力愈小，使用电量和转速成正比。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，退运电能计量设备应保存3个抄表周期，在3个抄表周期内完成技术鉴定。

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未经国务院计量行政部门批准，不得（）国务院规定废除的非法定计量单位的计量器具和国务院票止使用的其他计量器具。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2211】【适中】<480>在开展干部人事档案整理时,每类干部人事档案材料,都要根据材料()排列顺序。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2153】【难】<422>公司按照()等三类培训开展干部员工的能力提升培训,采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施,提升培训的针对性和有效性。

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在三相负荷对称情况下，三相四线有功电能表任一相电流线圈接反，电能表少计电量2/3。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

交流电的相位差（相角差），是指两个频率相等的正弦交流电相位之差，相位差实际上说明两交流电之间在时间上超前或滞后的关系。

答案：A

解析：

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未取得计量检定证件执行计量检定的以及使用未经考核合格的计量标准开展检定的，若未构成犯罪，应给予（）。

A. 行政处罚

B. 行政处分并处以罚款

C. 通报批评

D. 500元以下罚款

解析：

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1140】【简单】<139>科技进步奖公司三等奖奖励标准为()万元/项。

A. 　 10

B. 　 15

C. 　 30

D. 　 60

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1267】【难】<261>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。

A. 　管理人员

B. 　中层管理人员

C. 　高级管理人员

D. 　一般管理人员

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用钳形电流表测量电流互感器V，v接线时，Ia和Ic电流值相近，而Ia和Ic两相电流合并后测试值为单独测试时电流的1。732倍，则说明（）。

A. 一相电流互感器的极性接反

B. 有两相电流互感器的极性接反

C. 有一相电流互感器断线

D. 有两相电流互感器断线

解析：

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电能表永久磁铁的作用是产生阻尼力矩，用电愈多阻力愈小，使用电量和转速成正比。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，退运电能计量设备应保存3个抄表周期，在3个抄表周期内完成技术鉴定。

解析：

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未经国务院计量行政部门批准，不得（）国务院规定废除的非法定计量单位的计量器具和国务院票止使用的其他计量器具。

A. 制造

B. 销售

C. 进口

D. 出口

解析：

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A. 　形成时间

B. 　顺序衔接

C. 　内容的主次关系

D. 　重要程度

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A. 　胜任力培训

B. 　专项培训

C. 　准入培训

D. 　自主培训

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在三相负荷对称情况下，三相四线有功电能表任一相电流线圈接反，电能表少计电量2/3。

解析：

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