APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
搜索
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
测定1。0级电能表误差,要求施加电压和电流的波形畸变系数不大于5%。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-6769-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3203】【简单】<740>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,人力资源部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-1d04-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
下列关于临时检定的说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-46b4-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
RS-485接口是()通信接口。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-2009-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
电能表永久磁铁的作用是产生阻尼力矩,用电愈多阻力愈小,使用电量和转速成正比。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-ad09-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1136】【适中】<135>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-84fe-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
基尔霍夫定律的公式表现形式为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-cef5-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-16f2-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2175】【难】<444>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门,主要职责()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-987d-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》,证明计量器具已经检定并符合相关法定要求的文件称为检定结果通知书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-8ee4-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

测定1。0级电能表误差,要求施加电压和电流的波形畸变系数不大于5%。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

A.   30%

B.   40%

C.   50%

D.   60%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-6769-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3203】【简单】<740>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,人力资源部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-1d04-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
下列关于临时检定的说法不正确的是()。

A. 申请临时检定的电能表可以拆除原封印,但须加装新的封印。

B. 检定后的电能表应该封存一个月,并将检定结果及时通知客户。

C. 高压客户可在现场进行临时检定。

D. 检定合格应出具检定证书。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-46b4-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
RS-485接口是()通信接口。

A. 双工串行

B. 双工并行

C. 半双工串行

D. 半双工并行

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-2009-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
电能表永久磁铁的作用是产生阻尼力矩,用电愈多阻力愈小,使用电量和转速成正比。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-ad09-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1136】【适中】<135>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。

A.   0.20%

B.   0.50%

C.   1%

D.   1.50%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-84fe-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
基尔霍夫定律的公式表现形式为()。

A. ΣI=0

B. ΣU=IR

C. ΣE=IR

D. ΣE=0

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-cef5-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,运行满2年的电能表批次统一制定抽检方案。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-16f2-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2175】【难】<444>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门,主要职责()。

A.   负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B.   在职鉴中心授权范围内,按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C.   负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D. 负责中级考评员的选拔与推荐,负责初级考评员的管理,建立、维护中级考评员库

E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-987d-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》,证明计量器具已经检定并符合相关法定要求的文件称为检定结果通知书。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-8ee4-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载