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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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计量检定人员有权拒绝任何人迫使其违反计量检定规程，或使用未经考核合格的计量标准进行检定。

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，计量方式包括（）。

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电能表显示屏自动转换显示内容时每个量值的显示时间不得少于3s。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

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。万用表在使用完毕后，应将选择开关拨在电流最大档上。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3152】【适中】<689>公司统筹培训师资队伍建设工作,实施内训师年度评价和聘期考核工作,不断提升内训师队伍的数量和质量。()

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负荷管理终端安装时，需核实客户供电计量方式：高压计量、低压计量。

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考核的电能计量点，包括电网经营企业内部用于（）考核电能计量点。

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由误差测量装置的最小分度值所引起的测量误差，不得大于被检电流互感器允许误差的（）。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2055】【难】<326>会前沟通时应当提供(),未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会讨论决定。

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判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

计量检定人员有权拒绝任何人迫使其违反计量检定规程，或使用未经考核合格的计量标准进行检定。

答案：A

解析：

相关题目

根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，计量方式包括（）。

A. 电能表的接线方式

B. 互感器的接线方式

C. 电能表的类别装设套数

D. 以上都不对

解析：

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电能表显示屏自动转换显示内容时每个量值的显示时间不得少于3s。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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。万用表在使用完毕后，应将选择开关拨在电流最大档上。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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负荷管理终端安装时，需核实客户供电计量方式：高压计量、低压计量。

解析：

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考核的电能计量点，包括电网经营企业内部用于（）考核电能计量点。

A. 线损

B. 变损

C. 母线平衡电量

D. 台区损耗

解析：

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由误差测量装置的最小分度值所引起的测量误差，不得大于被检电流互感器允许误差的（）。

A. 1/15；

B. 1/20；

C. 1/10；

D. 1/5。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　干部调整方案

B. 　任免审批表

C. 　考察材料(如涉及)

D. 　动议方案

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