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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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接到客户投诉或举报时，投诉电话应在7日内，举报电话应在10日内给予答复。

答案：B

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2173】【适中】<442>公司分层分级建立考评员队伍,考评人员分为()考评员。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，实验室搬迁需要申请计量标准复查考核。

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计量回路应先经试验接线盒后再接入电能表。

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国家标准规定，10kV及以下电压等级用户，受电端电压正负偏差是（）。

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电压互感器二次导线压降引起的角差，与（）成正比。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核,地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

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485检测器黄色线夹子与电能表（）端子进行连接。

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电能表检定装置的（）主要来源于标准表误差、电压互感器误差、电流互感器误差、标准表与被检表电压端钮间的电压降引起的误差。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY3075】【适中】<613>对于非管制业务单位,遵循效率效益导向原则,结合同业对标等要求,可以不核定定员。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

接到客户投诉或举报时，投诉电话应在7日内，举报电话应在10日内给予答复。

答案：B

解析：

相关题目

A. 　初级

B. 　中级

C. 　高级

D. 　特高级

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，实验室搬迁需要申请计量标准复查考核。

解析：

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计量回路应先经试验接线盒后再接入电能表。

解析：

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国家标准规定，10kV及以下电压等级用户，受电端电压正负偏差是（）。

A. ±10%

B. ±7%

C. ±5%

D. ＋7%，－10%

解析：

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电压互感器二次导线压降引起的角差，与（）成正比。

A. 导线电阻

B. 负荷导纳

C. 负荷电纳

D. 负荷功率因数

解析：

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A. 　 30%

B. 　 40%

C. 　 50%

D. 　 60%

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

A. 　管理类

B. 　专业技术类

C. 　技能类

D. 　辅助

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485检测器黄色线夹子与电能表（）端子进行连接。

A. RS485通信线B

B. RS485通信线A

C. 都可以

D. 都不可以

解析：

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电能表检定装置的（）主要来源于标准表误差、电压互感器误差、电流互感器误差、标准表与被检表电压端钮间的电压降引起的误差。

A. 系统误差

B. 随机误差

C. 粗大误差

D. 方法误差

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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