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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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电能计量装置投运前的验收试验内容包括:检查二次回路中间触点.熔断器.试验接线盒的接触情况;电流.电压互感器实际二次负载及电压互感器二次回路压降的测量;接线正确性检查;电流.电压互感器现场检验。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考评员、计量标准检定员及工作计量器具检定员应持证上岗,并履行好各自职责,按期申请复查和参加考核,确保持证有效性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-df01-c0e1-1cabd31fb400.html
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智能电能表从费控方式上可分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-41d0-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-dcde-c00b-f8f41c871b00.html
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互感器与合并单元的联调试验,不涉及一次和二次专业配合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-d3c5-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3158】【适中】<695>岗位胜任能力资格证是指员工持证上岗的岗位资格证书,依据公司岗位胜任力模型,按照岗位分类与层级的划分建立岗位胜任能力评价标准,通过岗位胜任能力评价以及作业授权认证合格后颁发证书。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-9202-c00b-f8f41c871b00.html
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电能质量的指标主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-a64c-c0e1-1cabd31fb400.html
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全电子式电能表采用的原理有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-b85b-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f2b6-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,网级关口、省级关口电能计量装置发生故障后,由运行管理单位派员到场配合网级计量中心、省级计量中心技术人员处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-2795-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下有关计量技术规范的编号中,那一项属于计量检定系统表()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-5c5e-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

电能计量装置投运前的验收试验内容包括:检查二次回路中间触点.熔断器.试验接线盒的接触情况;电流.电压互感器实际二次负载及电压互感器二次回路压降的测量;接线正确性检查;电流.电压互感器现场检验。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考评员、计量标准检定员及工作计量器具检定员应持证上岗,并履行好各自职责,按期申请复查和参加考核,确保持证有效性。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-df01-c0e1-1cabd31fb400.html
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智能电能表从费控方式上可分为()。

A. 本地费控

B. 远程费控

C. 全程费控

D. 单程费控

解析:

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()

A.   正确

B.   错误

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互感器与合并单元的联调试验,不涉及一次和二次专业配合。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-d3c5-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3158】【适中】<695>岗位胜任能力资格证是指员工持证上岗的岗位资格证书,依据公司岗位胜任力模型,按照岗位分类与层级的划分建立岗位胜任能力评价标准,通过岗位胜任能力评价以及作业授权认证合格后颁发证书。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-9202-c00b-f8f41c871b00.html
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电能质量的指标主要有()。

A. 电流

B. 电压

C. 波形

D. 频率

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-a64c-c0e1-1cabd31fb400.html
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全电子式电能表采用的原理有()。

A. 电压、电流采样计算

B. 霍尔效应

C. 热电偶

D. 电压、电流采样计算,霍尔效应和热电偶

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-b85b-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。

A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-f2b6-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》,网级关口、省级关口电能计量装置发生故障后,由运行管理单位派员到场配合网级计量中心、省级计量中心技术人员处理。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-2795-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下有关计量技术规范的编号中,那一项属于计量检定系统表()。

A. JJG1016-2016

B. JJG2093-1995

C. JJF1139-2005

D. JJF1372-1990

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-5c5e-c0e1-1cabd31fb400.html
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