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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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用户可自行在其内部装设考核能耗用的电能表，该表所示读数可作为供电企业计费依据。

答案：B

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2054】【适中】<325>领导干部因问责引咎辞职或者被责令(),影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告。

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电能的国际单位制单位是（）。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量器具被发现不符合或不再符合相关法定要求的文件称为检定证书。

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对额定二次电流为5A，额定负荷为10VA或5VA的电流互感器，其下限负荷允许为3。75VA，但在铭牌上必须标注。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY1185】【简单】<180>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，实验室的建设应按（）等程序进行。

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在中华人民共和国境内，建立计量基准器具、计量标准器具，进行计量（）计量器具，必须遵守计量法。

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在正弦交流电的一个周期内，随着时间变化而改变的是（）。

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现场检验电能表时，标准表电压回路连接导线以及操作开关的接触电阻。引线电阻之和，不应大于（）Ω。

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题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

用户可自行在其内部装设考核能耗用的电能表，该表所示读数可作为供电企业计费依据。

答案：B

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A. 　辞职

B. 　免职

C. 　降职

D. 　撤职

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电能的国际单位制单位是（）。

A. kWh

B. Wh

C. J

D. kWH

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量器具被发现不符合或不再符合相关法定要求的文件称为检定证书。

解析：

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对额定二次电流为5A，额定负荷为10VA或5VA的电流互感器，其下限负荷允许为3。75VA，但在铭牌上必须标注。

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

A. 　公平公正

B. 　实事求是

C. 　能力为本

D. 业绩优先

E. 评聘分开

F. 动态管理

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A. 　 1

B. 　 2

C. 　 3

D. 　 4

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，实验室的建设应按（）等程序进行。

A. 可研

B. 设计

C. 审查

D. 建设

E. 验收

解析：

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在中华人民共和国境内，建立计量基准器具、计量标准器具，进行计量（）计量器具，必须遵守计量法。

A. 检定

B. 制造

C. 修理

D. 销售

E. 使用

解析：

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在正弦交流电的一个周期内，随着时间变化而改变的是（）。

A. 瞬时值

B. 最大值

C. 有效值

D. 平均值

解析：

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现场检验电能表时，标准表电压回路连接导线以及操作开关的接触电阻。引线电阻之和，不应大于（）Ω。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.6

D. 0.5

解析：

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