经纬仪对中误差属（）。
A. 偶然误差
B. 系统误差
C. 随机误差
D. 放大误差
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能计量设备安装数量应与领用数量一致。
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检定证书必须有检定．核验人员签字并加盖检定单位印章。
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以下（）是电子式电能表的常规检验项目。
A. .外观检查
B. .日计时误差测定
C. 交流电压试验
D. 仪表常数试验
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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3057】【简单】<595>综合类专业技术类岗位工作范围应涵盖本级机构行政办公、人力资源、财务、党建人事、工会、共青团等综合类专业技术类业务。()
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根据《关于推进低压集抄自主运维的指导意见》中《低压集抄自主运维作业指导书》（），低压集抄异常工单中低压居民电表飞走判断为集中器下任意表计本日表码与上日表码之差大于（）kWh。
A. 200
B. 500
C. 1000
D. 5000
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3134】【难】<672>员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的,直接评定为D级。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。
A. 攻坚克难
B. 管理创新
C. 专利发明
D. 绝招绝技
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的,予以开除。
A. 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B. 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度
C. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D. 被司法机关依法追究刑事责任的
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