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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,公司计量办公室负责全公司计量标准一级考评员资质审查工作。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
对于能满足电能表各项技术要求的最大电流叫做额定电流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-8c89-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3058】【适中】<596>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-69cc-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,建标考核审批与发证说法正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-34f0-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,退运电能计量设备在2个抄表周期内完成技术鉴定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-c038-c0e1-1cabd31fb400.html
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用兆欧表测量电流互感器一次绕组对二次绕组及对地间的绝缘电阻值,如(),不予检定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-a3ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1118】【适中】<117>职工对工资清单表示异议的,应当()提出,职工所在单位应当予以答复。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-4b74-c00b-f8f41c871b00.html
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电压互感器二次回路连接导线截面积应按允许的电压降来计算,I类计量装置不超过0。2%,其他装置不超过0。5%,但至少应不小于2。5m2。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-f7f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-698a-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,计量班组应设立计量急救包,计量急救包存放计量业扩、故障等电能计量设备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-3b20-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,公司计量办公室负责全公司计量标准一级考评员资质审查工作。

答案:A

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
对于能满足电能表各项技术要求的最大电流叫做额定电流。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-8c89-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3058】【适中】<596>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()

A.   正确

B.   错误

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,建标考核审批与发证说法正确的有()。

A. 《计量标准考核证书》有效期为6年

B. 主持()考核的计量办公室应根据考评单位或考评组上报的考核材料,在A0个工作日内完成审批

C. 考核合格的,在10个工作日内颁发《计量标准考核证书》,《计量标准考核()申请表》返回申请建标单位保存

D. 考核不合格的,及时通知申请单位,不需说明其不合格的原因,退回有关申请材料

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,退运电能计量设备在2个抄表周期内完成技术鉴定。

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用兆欧表测量电流互感器一次绕组对二次绕组及对地间的绝缘电阻值,如(),不予检定。

A. <5MΩ;

B. ≤5MΩ;

C. >5MΩ;

D. ≥5MΩ。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1118】【适中】<117>职工对工资清单表示异议的,应当()提出,职工所在单位应当予以答复。

A.   口头

B.   申诉

C.   书面

D.   上访

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-4b74-c00b-f8f41c871b00.html
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电压互感器二次回路连接导线截面积应按允许的电压降来计算,I类计量装置不超过0。2%,其他装置不超过0。5%,但至少应不小于2。5m2。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-f7f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-698a-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,计量班组应设立计量急救包,计量急救包存放计量业扩、故障等电能计量设备。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-3b20-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理,通过签订(),确定任期和权责清单,任职期满进行考核,考核不合格的予以解聘。

A.   目标责任书

B.   岗位聘任协议

C.   党建责任书

D.   经营业绩责任书

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