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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评分为书面审查和现场考评。

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

现场检验电能表时，标准表电压回路连接导线以及操作开关的接触电阻。引线电阻之和，不应大于（）Ω。

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电力互感器运行变差由（）引起。

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某10kV高压计量用户，其电流比为75/5，则计量倍率为（）。

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10kV整体式电能计量柜的测量专用电压互感器应为（）。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<805>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3193】【简单】<730>各单位应明确负责人力资源统计工作岗位,配备具有统计专业能力人员,并保持相对稳定。()

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由测量单元和数据处理单元等组成，除计量有、无功电能外，还具有分时、测量需量等两种以上功能的电能表，可称为多功能电能表。

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把用电元件首端与首端。末端与末端相连组成的电路叫作并联电路。

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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY1013】【简单】<13>干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于()所有。

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。故障电能表的更换期限，城区不超过3天，其他地点不超过7天。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评分为书面审查和现场考评。

答案：A

解析：

相关题目

现场检验电能表时，标准表电压回路连接导线以及操作开关的接触电阻。引线电阻之和，不应大于（）Ω。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.6

D. 0.5

解析：

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电力互感器运行变差由（）引起。

A. 环境温度

B. 剩磁

C. 临近效应

D. 运行方式

解析：

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某10kV高压计量用户，其电流比为75/5，则计量倍率为（）。

A. 1500

B. 1000

C. 15

D. 150

解析：

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10kV整体式电能计量柜的测量专用电压互感器应为（）。

A. 二台接成V，v形组合接线

B. 三台接成Y，y形组合接线

C. 三台接成YN,yn组合接线

D. 三相五柱整体式

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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由测量单元和数据处理单元等组成，除计量有、无功电能外，还具有分时、测量需量等两种以上功能的电能表，可称为多功能电能表。

解析：

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把用电元件首端与首端。末端与末端相连组成的电路叫作并联电路。

解析：

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A. 　党和国家

B. 　干部所在单位

C. 　干部本人

D. 　行业协会

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。故障电能表的更换期限，城区不超过3天，其他地点不超过7天。

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