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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评指在计量标准考核过程中，计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。

答案：A

解析：

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电能计量专用电压、电流互感器或专用二次绕组及其二次回路不得接入与电能计量无关的设备。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，退运电能计量设备应保存3个抄表周期，在3个抄表周期内完成技术鉴定。

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工作许可人对工作票所列内容有疑问，应向（）询问清楚，必要时应要求补充。

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根据最新版《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，新装电能表Ⅲ类电能表现场检验的周期最少（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员,在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查,发现遗漏或缺陷时,应立即纠正。()

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正弦交流量的三要素指的是（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3199】【难】<736>干部人事档案转出前必须对档案进行检查核对,规范整理,保证档案内容真实准确、材料齐全完整,并按《干部人事档案材料转递单》的项目详细登记后转出。()

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司计量办公室负责组织本单位工作计量器具检定员的培训、考核与发证工作。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的考评指在计量标准考核过程中，计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。

答案：A

解析：

相关题目

电能计量专用电压、电流互感器或专用二次绕组及其二次回路不得接入与电能计量无关的设备。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，退运电能计量设备应保存3个抄表周期，在3个抄表周期内完成技术鉴定。

解析：

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工作许可人对工作票所列内容有疑问，应向（）询问清楚，必要时应要求补充。

A. 工作负责人

B. 工作票签发人

C. 值班调度员

D. 工作监护人

解析：

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根据最新版《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，新装电能表Ⅲ类电能表现场检验的周期最少（）。

A. 一年

B. 半年

C. 两年

D. 三年

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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正弦交流量的三要素指的是（）。

A. 瞬时值

B. 角频率

C. 初相位

D. 最大值

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2078】【适中】<349>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。

A. 　岗位设置

B. 　岗位名称

C. 　岗位编制

D. 　岗位说明书

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司计量办公室负责组织本单位工作计量器具检定员的培训、考核与发证工作。

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

A. 　 20

B. 　 30

C. 　 90

D. 　 110

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