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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当定期对有效期内的计量标准进行监督抽查。

答案：B

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3117】【适中】<655>职工所在单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因不休年休假的,可以不安排。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3044】【适中】<582>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，不同设备类型定义相同的质量事件等级。

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电能表的转盘旋转的速度与通入该表电流线圈电流的大小成反比。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1158】【适中】<154>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提,其中60%以上用于一线员工的教育培训。

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单母线接线包括（）。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3199】【难】<736>干部人事档案转出前必须对档案进行检查核对,规范整理,保证档案内容真实准确、材料齐全完整,并按《干部人事档案材料转递单》的项目详细登记后转出。()

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（）是现场校验仪的核心部件。

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操作中发生疑问时，不准擅自更改操作票，必须向值班调度员或工区值班员报告，待弄清楚后再进行操作。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核证书的有效期，一般为5～A0年。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当定期对有效期内的计量标准进行监督抽查。

答案：B

解析：

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，不同设备类型定义相同的质量事件等级。

解析：

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电能表的转盘旋转的速度与通入该表电流线圈电流的大小成反比。

解析：

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A. 　 1%

B. 　 1.5%

C. 　 2%

D. 　 2.5%

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单母线接线包括（）。

A. 简单单母线

B. 单母线分段

C. 单母线带旁路

D. 桥形接线

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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（）是现场校验仪的核心部件。

A. 电压采样单元

B. 电流采样单元

C. 电能测量单元

D. 中央处理单元

解析：

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操作中发生疑问时，不准擅自更改操作票，必须向值班调度员或工区值班员报告，待弄清楚后再进行操作。

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核证书的有效期，一般为5～A0年。

解析：

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