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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考评员应负责对考核中出现的不符合项或缺陷项的纠正措施进行跟踪确认。

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1188】【简单】<183>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2178】【难】<447>职业技能等级分为()级别。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3088】【简单】<626>各单位原则上应在人力资源管理信息系统中开展日常考勤管理工作。()

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标准电能表在24小时内的基本误差改变量的绝对值（%）不得超过该表基本误差限绝对值的1／5。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，质量事件是指在电能计量设备（）过程中出现的质量问题。

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改善功率因数的实质问题是补偿（）功率。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2263】【适中】<531>数据认责管理工作应当将数据的业务归口、管控、录入、使用等各类责任明确到(),认责范围应当覆盖公司全业务域数据,并贯穿数据标准、质量、安全等数据管理工作,实现数据记录级认责。

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在三相对称电路中，功率因数角是指（）之间的夹角。

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对感性电路，若保持电源电压不变而增大电源频率，则此时电路中的总电流减小。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，新建、改造的关口、高供高计电能计量装置由计量人员在投运后（）个月内进行首次现场检验。

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判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考评员应负责对考核中出现的不符合项或缺陷项的纠正措施进行跟踪确认。

答案：A

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1188】【简单】<183>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。

A. 　先锋

B. 　示范

C. 　骨干

D. 　中坚

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2178】【难】<447>职业技能等级分为()级别。

A. 　初级工

B. 　中级工

C. 　高级工

D. 技师

E. 高级技师

F. 首席技师

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A. 　正确

B. 　错误

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标准电能表在24小时内的基本误差改变量的绝对值（%）不得超过该表基本误差限绝对值的1／5。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，质量事件是指在电能计量设备（）过程中出现的质量问题。

A. 到货验收

B. 首检

C. 质量跟踪抽检

D. 现场运行

解析：

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改善功率因数的实质问题是补偿（）功率。

A. 有功

B. 无功

C. 电压

D. 视在

解析：

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A. 　分管领导

B. 　部门

C. 　岗位

D. 　人员

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在三相对称电路中，功率因数角是指（）之间的夹角。

A. 相电压和相电流

B. 线电压和线电流

C. 负载为星形接线时，线电压和相电流

D. 每相负载阻抗

解析：

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对感性电路，若保持电源电压不变而增大电源频率，则此时电路中的总电流减小。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，新建、改造的关口、高供高计电能计量装置由计量人员在投运后（）个月内进行首次现场检验。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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