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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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多功能安装式电能表的需量周期误差应不超过需量周期的2%。在需量周期更替时应给出供检测的必要信息。

答案:B

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3146】【难】<684>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-725b-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2030】【难】<301>公司领导人员管理工作必须坚持哪些原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-ba13-c00b-f8f41c871b00.html
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在运用中的高压设备上工作,分为全部停电的工作、部分停电的工作和不停电的工作三类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-a839-c0e1-1cabd31fb400.html
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为减少电能计量的综合误差,常采用的措施有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-0c80-c0e1-1cabd31fb400.html
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实际用以检定计量标准的计量器具是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-4ee6-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1033】【适中】<32>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-3c6d-c00b-f8f41c871b00.html
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公司战略体系由()构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-5960-c0e1-1cabd31fb400.html
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直接接入式与经互感器接入式电能表结构上的最大区别在于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-abad-c0e1-1cabd31fb400.html
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测定0。5级电能表基本误差时,要求施加电压和电流的波形畸变系数不大于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-2f98-c0e1-1cabd31fb400.html
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对计量纠纷进行仲裁检定是由()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-4d15-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

多功能安装式电能表的需量周期误差应不超过需量周期的2%。在需量周期更替时应给出供检测的必要信息。

答案:B

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3146】【难】<684>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()

A.   正确

B.   错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2030】【难】<301>公司领导人员管理工作必须坚持哪些原则()。

A.   党管干部

B.   德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤

C.   事业为上、人岗相适、人事相宜

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

E. 民主集中制

F. 依法依规、分层管理

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在运用中的高压设备上工作,分为全部停电的工作、部分停电的工作和不停电的工作三类。

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为减少电能计量的综合误差,常采用的措施有()。

A. 根据互感器的误差合理组合配对

B. 加大二次导线的截面,缩短二次导线的长度

C. 选择电能表考虑互感器的合成误差

D. 二次加装补偿仪

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实际用以检定计量标准的计量器具是()。

A. 计量基准

B. 副基准

C. 工作基准

D. 参考基准

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1033】【适中】<32>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。

A.   民主推荐

B.   组织考察

C.   公开选拔

D.   竞争上岗

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公司战略体系由()构成。

A. 发展战略体系

B. 战略支持体系

C. 战略实施体系

D. 战略执行体系

解析:

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直接接入式与经互感器接入式电能表结构上的最大区别在于()。

A. 内部结构

B. 计量原理

C. 接线端钮盒

D. 内部接线

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-abad-c0e1-1cabd31fb400.html
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测定0。5级电能表基本误差时,要求施加电压和电流的波形畸变系数不大于()。

A. 2%

B. 5%

C. 3%

D. 4%

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-2f98-c0e1-1cabd31fb400.html
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对计量纠纷进行仲裁检定是由()。

A. 发生计量纠纷单位的上级计量检定机构进行。

B. 县级以上人民政府计量行政部门指定的有关计量机构进行。

C. 计量纠纷双方均认可的有关计量检定机构进行。

D. 发生计量纠纷的最高计量检定机构

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-4d15-c0e1-1cabd31fb400.html
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