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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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判断电能表的相对误差是否超过允许值，一律以化整后的结果为准。

答案：A

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1143】【容易】<142>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数()。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的测量范围或开展检定的项目发生变化，应当申请计量标准复查考核。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，批量到货的电能计量设备（封印除外）应按批次抽样在省级、地（市）级计量中心分别进行到货验收试验，两级计量中心验收试验均合格才判定为到货验收合格。

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性能上不能满足当前管理要求的器具应予淘汰或报废。

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标准偏差估计值是评价检定装置（）的指标。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3072】【简单】<610>各级管理部门应按管理权限,对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查,发现问题及时整改。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1036】【适中】<35>干部本人对调整决定不服,可自宣布决定()日内向作出决定的党组织书面申诉,党组织在收到申诉的1个月内作出处理决定,书面告知本人及所在单位。

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电能表现场校准时，现场负载功率应为实际的常用负载，当负载电流低于被校准电能表标定电流20%或功率因数低于0。5时，不宜进行现场校准。

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变压器油在变压器内主要起（）作用。

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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1015】【适中】<15>党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中,必须严格执行干部人事档案工作条例,自觉接受()和党员、干部、群众监督。

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题目内容

(

判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

判断电能表的相对误差是否超过允许值，一律以化整后的结果为准。

答案：A

解析：

相关题目

A. 　 20%

B. 　 25%

C. 　 30%

D. 　 35%

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的测量范围或开展检定的项目发生变化，应当申请计量标准复查考核。

解析：

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解析：

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性能上不能满足当前管理要求的器具应予淘汰或报废。

解析：

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标准偏差估计值是评价检定装置（）的指标。

A. 基本误差

B. 稳定性

C. 测量重复性

D. 功率稳定度

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　 5

B. 　 10

C. 　 15

D. 　 30

解析：根据《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》，干部本人对调整决定不服时，可自宣布决定后10日内向作出决定的党组织书面申诉，党组织在收到申诉的1个月内作出处理决定，书面告知本人及所在单位。

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电能表现场校准时，现场负载功率应为实际的常用负载，当负载电流低于被校准电能表标定电流20%或功率因数低于0。5时，不宜进行现场校准。

解析：

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变压器油在变压器内主要起（）作用。

A. 绝缘

B. 冷却和绝缘

C. 消弧

D. 润滑

解析：

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A. 　法律监督

B. 　组织监督

C. 　纪检监督

D. 　舆论监督

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