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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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互感器实际二次负荷应在25%~100%额定二次负荷范围内,电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-1f5a-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,一般采取()的方式深入沟通交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-1cb8-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1024】【适中】<24>对干部进行提醒谈话,一般由()负责人作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定谈话人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-232f-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-a188-c00b-f8f41c871b00.html
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电子型电能表标准装置主要由电源回路、电压回路、电流回路三部分组成。其中,电源回路主要设备有:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-30dc-c0e1-1cabd31fb400.html
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并联电阻电路中的总电流等于各支路()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-77b5-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档,党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-19a1-c00b-f8f41c871b00.html
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南网公司安规规定低电压是指1kV及以下的电压等级,高电压1kV以上的电压等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-b200-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1206】【适中】<201>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-8504-c00b-f8f41c871b00.html
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下列()区域不属于划线的区域。
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

互感器实际二次负荷应在25%~100%额定二次负荷范围内,电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。

A.   三个月

B.   六个月

C.   九个月

D.   十二个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-1f5a-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行,一般采取()的方式深入沟通交流。

A.   多对一

B.   一对一

C.   面对面

D.   一对一、面对面

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1024】【适中】<24>对干部进行提醒谈话,一般由()负责人作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定谈话人。

A.   单位

B.   党建部门

C.   监督部门

D.   人力资源部门

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。

A.   正确

B.   错误

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电子型电能表标准装置主要由电源回路、电压回路、电流回路三部分组成。其中,电源回路主要设备有:()。

A. 交流接触器

B. 整流器

C. 变压器

D. 稳压器

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-30dc-c0e1-1cabd31fb400.html
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并联电阻电路中的总电流等于各支路()。

A. 电流的和

B. 电流的积

C. 电流的倒数和

D. 电流的差

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260b-77b5-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档,党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。

A.   15天

B.   1个月

C.   2个月

D.   3个月

解析:干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后1个月内归档,党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。这是根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》规定的时间要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-19a1-c00b-f8f41c871b00.html
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南网公司安规规定低电压是指1kV及以下的电压等级,高电压1kV以上的电压等级。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-b200-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1206】【适中】<201>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

A.   第一类:履历类材料

B.   第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C.   第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D.   第十类:其他可供组织参考的材料

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下列()区域不属于划线的区域。

A. 工作与非工作区

B. 带电与不带电区域

C. 堆放与非堆放区

D. 停车与非停车区

解析:

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