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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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当用户发现某个计量点线路的电量数据丢失又没有办法通过其他方式补入数据时,可以通过人工手动录入某时刻的电量数据。

答案:A

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
智能型单相电能表的电流规格为5()A或5()A,当两种规格电能表分别工作在60A和80A时,电能表()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-5aa8-c0e1-1cabd31fb400.html
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接入中性点有效接地的高压线路的计量装置,应采用三相四线有功、无功电能表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-606f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2030】【难】<301>公司领导人员管理工作必须坚持哪些原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-ba13-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-f586-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2103】【难】<374>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-9d2a-c00b-f8f41c871b00.html
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任何单位和个人不准在工作岗位上使用()的计量器具。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-6ccc-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3066】【适中】<604>地市供电局组织编制县区供电局设立、调整或撤销的方案建议,履行内部决策程序,报贵州电网公司批准后组织实施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-813c-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表采购信息,包括()等信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-9313-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,《计量标准考核证书》有效期为3年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-b7eb-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1195】【简单】<190>人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从()取数和自动汇总统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-628f-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

当用户发现某个计量点线路的电量数据丢失又没有办法通过其他方式补入数据时,可以通过人工手动录入某时刻的电量数据。

答案:A

解析:

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
智能型单相电能表的电流规格为5()A或5()A,当两种规格电能表分别工作在60A和80A时,电能表()。

A. 能长期工作且保证准确度

B. 能保证准确度但不能长期工作

C. 能长期工作但不能保证准确度

D. 不能长期工作,也不能保证准确度

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接入中性点有效接地的高压线路的计量装置,应采用三相四线有功、无功电能表。

解析:

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2030】【难】<301>公司领导人员管理工作必须坚持哪些原则()。

A.   党管干部

B.   德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤

C.   事业为上、人岗相适、人事相宜

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

E. 民主集中制

F. 依法依规、分层管理

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。

A.   年初

B.   年中

C.   年终

D.   不定期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-f586-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2103】【难】<374>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。

A.   工资计发时段

B.   正常工作时间

C.   加班(延长工作时间)工资等应发项目

D. 职工签字

E. 代扣、代缴、扣除的项目

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任何单位和个人不准在工作岗位上使用()的计量器具。

A. 无检定合格印、证

B. 超过检定周期

C. 经检定不合格

D. 不整洁

解析:

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3066】【适中】<604>地市供电局组织编制县区供电局设立、调整或撤销的方案建议,履行内部决策程序,报贵州电网公司批准后组织实施。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-813c-c00b-f8f41c871b00.html
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电能表采购信息,包括()等信息。

A. 制造厂家

B. 数量

C. 金额

D. 以上都不是

解析:

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,《计量标准考核证书》有效期为3年。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-b7eb-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1195】【简单】<190>人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从()取数和自动汇总统计。

A.   人力资源管理系统

B.   其他业务系统协同

C.   台帐

D.   手工录入

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-628f-c00b-f8f41c871b00.html
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