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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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多功能或复费率电能表时段投切误差的化整间距为0。5s。

答案:B

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1099】【简单】<98>记过的处分期为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-0e22-c00b-f8f41c871b00.html
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供电营业规则规定:100kVA及以上高压供电的用户功率因数为()以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-be70-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<522>劳动合同终止的法定情形有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-85e1-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2196】【适中】<465>各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作,包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-db47-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1209】【简单】<204>干部人事档案整理时,在档案材料排序后,用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-8eb3-c00b-f8f41c871b00.html
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同一厂站、线路可有多组操作人员同时进行没有逻辑关系的倒闸操作任务,但应由()值班负责人统筹协调。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-6a4c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-d7ed-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,申请计量标准建标考核时需要提交开展检定项目的原始记录及相应的模拟检定或校准证书复印件一套。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-b458-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2194】【适中】<463>各级人力资源管理部门基于统计需求,按照“()”原则,设计制定统计调查报表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-d514-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-392d-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

多功能或复费率电能表时段投切误差的化整间距为0。5s。

答案:B

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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1099】【简单】<98>记过的处分期为()。

A.   9个月

B.   12个月

C.   15个月

D.   18个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-0e22-c00b-f8f41c871b00.html
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供电营业规则规定:100kVA及以上高压供电的用户功率因数为()以上。

A. 0.9

B. 0.85

C. 0.8

D. 0.75

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-be70-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<522>劳动合同终止的法定情形有()。

A.   劳动合同期满

B.   劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.   用人单位被依法宣布破产

D.   用人单位被吊销营业执照

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2196】【适中】<465>各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作,包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供()等。

A.   数据对标服务

B.   数据突变与预警分析

C.   数据预测

D. 数据查询

E. 数据监控

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1209】【简单】<204>干部人事档案整理时,在档案材料排序后,用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。

A.   左上角

B.   右上角

C.   左下角

D.   右下角

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-8eb3-c00b-f8f41c871b00.html
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同一厂站、线路可有多组操作人员同时进行没有逻辑关系的倒闸操作任务,但应由()值班负责人统筹协调。

A. 不同

B. 同一

C. 至少两位

D. 至少三位

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况,重点分析数据突变或出现预警情况,结合上级单位的要求和本单位的实际情况,提出人力资源管理方面主要存在的问题,提出解决措施和建议。

A.   劳动组织

B.   用工管理

C.   培训评价

D. 员工队伍

E. 人工成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-d7ed-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,申请计量标准建标考核时需要提交开展检定项目的原始记录及相应的模拟检定或校准证书复印件一套。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-b458-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2194】【适中】<463>各级人力资源管理部门基于统计需求,按照“()”原则,设计制定统计调查报表。

A.   满足个性需求

B.   指标不重不漏

C.   表式统一规范

D.   数据充分复用

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。

A.   1

B.   2

C.   3

D.   5

解析:根据《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》,提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作3年以上。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-392d-c00b-f8f41c871b00.html
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