答案：A
答案：A
A. 1
B. 0.01
C. 0.99
D. 0.001
解析：当加油卡折扣特殊规则需要设置92号汽油99折时，在加油卡系统中设资金折扣率为（ ），则92号加油100元时持卡扣款99元。 答案:C 解析：选择C是因为题目要求设置92号汽油99折，所以资金折扣率应为0.99，这样在加油100元时持卡扣款99元，实现了折扣要求。
A. 评估
B. 检定
C. 审查
D. 验收
解析：题目解析 选项ABC代表了上级公司对加油站上报的设备报废情况进行的不同程序。 A. 评估：对设备报废情况进行评估，以确定是否符合报废条件。 B. 检定：对设备进行检定，确认设备的技术状况和报废情况。 C. 审查：对设备报废情况进行审查，以确定是否需要报废。 D. 验收：不是用于对设备报废情况进行处理的程序。
A. 服务设施
B. 加油站设备
C. 现场顾客
D. 服务流程
A. 加油员
B. 驾驶员
C. 站经理
D. 便利店主管
解析：接卸油品时，在监控下密切监护整个卸油全过程的人员是驾驶员。答案选择B是因为驾驶员在卸油过程中负有重要的责任，需要确保卸油操作安全，防止事故发生。站经理和便利店主管通常不直接参与卸油操作的监控。
A. 合成油
B. 矿物油
C. 多级油
D. 内燃机油
解析：由两个不同黏度等级牌号组成的油称为多级油或冬夏通用油。 答案:C 解析：根据题干描述，由两个不同黏度等级牌号组成的油被称为多级油或冬夏通用油，因此选项C"多级油"是正确答案。
A. 90号或93号
B. 92号或95号
C. 95号或97号
D. 97号或98号
A. 基本工资
B. 油品绩效
C. 卡销比
D. 非油绩效
解析：题目解析 题目要求了解加油站经理和员工工资收入中的构成比例情况，正确答案是ABD。解析如下： 基本工资（Basic Salary）通常是员工工资的固定部分，它构成了工资的一部分。 油品绩效（Oil Performance）是员工根据销售的油品数量或质量而获得的奖励，它构成了员工工资的一部分。 非油绩效（Non-Oil Performance）可能包括卖出非油产品（如商品、餐饮）所带来的销售奖励，也构成了员工工资的一部分。 卡销比（Card Sales Ratio）通常不是员工工资中的构成比例情况，因为它是一种销售指标，而不是员工工资的组成部分。
A. 需准确兑现
B. 可任意兑现
C. 应按站经理要求兑现
D. 应按顾客要求兑现
A. “读卡”
B. “出售卡片”
C. 个人有效证件原件并留存复印件
D. “入库”
解析：题目解析 在“卡片管理”菜单，点击个人有效证件原件并留存复印件菜单，再点击“不记名卡售卡”即可进入“出售不记名卡”页面。答案C的选项是正确的，因为在题干中明确指出了在“卡片管理”菜单中选择个人有效证件原件并留存复印件菜单，然后点击“不记名卡售卡”，这样就可以进入“出售不记名卡”页面，而“读卡”、“出售卡片”、“入库”都没有在题干中提及，因此这些选项都不符合要求。
A. 充值卡
B. 产品卡
C. 不记名卡
D. 生肖卡
