解析：加油站新员工岗前培训由（）负责，设定专业课程，由讲师进行详细的岗前培训，考试合格后方可上岗。答案:A 解析: 选项A ("上级公司") 是正确答案，因为通常新员工岗前培训是由上级公司或总部负责进行规划和管理的。他们会设定专业课程，并安排讲师进行详细的培训，以确保新员工在加油站工作前具备必要的知识和技能。

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同步卡片数据模块中，卡内与后台不一致的数据在系统中将做（）标记。

A. 黄色

B. 红色

C. 灰色

D. 黑色

解析：题目解析同步卡片数据模块中，卡内与后台不一致的数据在系统中将做（）标记。答案解析：选项B“红色”是正确答案。当卡内与后台的数据不一致时，系统会将这种情况标记为红色，以便操作人员能够快速发现并解决这个问题。

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商品的深度是指同一类商品中不同质量、（）、不同花色等商品的数量。

A. 相同数量

B. 相同规格

C. 不同规格

D. 不同数量

解析：商品的深度是指同一类商品中不同质量、（）、不同花色等商品的数量。 A.相同数量 B.相同规格 C.不同规格 D.不同数量答案:C 解析：商品的深度是指同一类商品中不同质量、不同规格、不同花色等商品的数量。这表示在同一品类下，不同规格的商品数量的多少，而不是相同规格或相同数量的商品。

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加油机进油口（）等破损进气，会造成出油含气。

A. O型圈

B. 三角垫

C. 过滤网垫

D. 密封垫

解析：加油机进油口过滤网垫等破损进气，会造成出油含气。答案解析：选择BC过滤网垫是因为过滤网垫的破损可以导致外界空气进入进油口，从而造成出油含气。同样，O型圈的破损也可以导致气体进入。密封垫不会直接导致气体进入，所以不是正确答案。

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高温季节，上级公司可根据实际情况，明确员工是否佩戴工作帽，（）内统一标准。

A. 同一支部

B. 同一公司

C. 同一加油站

D. 同一区域

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辛烷值的测定方法有（）两种。

A. 马达法

B. 研究法

C. 提炼法

D. 催化法

解析：辛烷值的测定方法有（）两种。答案:AB 解析：辛烷值是衡量汽油抗爆性的指标，通常用两种方法来测定，即研究法和马达法。研究法是通过比较汽油在特定条件下与已知辛烷值的燃料的行为来测定的，而马达法则是使用一个特殊的发动机来测定辛烷值。

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（）加油站提出移库申请，上级公司审核批准后，组织开展油品移库作业。

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（）思维导图由颜色、数据、关键词、曲线等要素构成。

解析：题目解析题目要求判断关于思维导图构成要素的说法是否正确。答案选择B，即错误，是因为思维导图的要素通常包括颜色、数据、关键词、曲线等，这个说法是正确的。

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加油站黑、灰名单异常状态包括（）。

A. 数据错误

B. 非最新版本

C. 未上报

D. 正常

解析：加油站黑、灰名单异常状态包括（）。答案:ABC 解析: 这道题问的是加油站黑、灰名单异常状态包括哪些选项。根据答案，选项ABC是正确的。 A. 数据错误：数据错误可能导致黑、灰名单信息不准确，从而造成异常状态。 B. 非最新版本：如果黑、灰名单的版本不是最新的，也可能导致异常状态，因为最新信息可能已经不同了。 C. 未上报：如果黑、灰名单信息没有按规定上报，也会被认为是异常状态，因为这些信息需要定期上报。 D. 正常：正常状态显然不包括在黑、灰名单的异常状态之中，所以选项D是错误的。

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A. 正确

B. 错误

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双门底阀又称（ ），安装在油罐内吸油管的底部。

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