A、经理
B、主管
C、营业员
D、选项经理，主管和营业员
答案：D
解析：题目解析 加油站各岗位突发事件应急处置指的是经理、主管和营业员岗位面临的突发事件处置。这是因为各岗位的员工都应该接受相应的突发事件应急处置培训，以保障在突发事件发生时能够正确、有效地进行处置。
A、经理
B、主管
C、营业员
D、选项经理，主管和营业员
答案：D
解析：题目解析 加油站各岗位突发事件应急处置指的是经理、主管和营业员岗位面临的突发事件处置。这是因为各岗位的员工都应该接受相应的突发事件应急处置培训，以保障在突发事件发生时能够正确、有效地进行处置。
A. 说明信
B. 调查内容
C. 编码
D. 结束语
解析：题目解析 答案:B 这道题讨论市场调查问卷的主要内容，包括各类问题、问题的回答方式以及指导语。因此，正确答案是B，即"调查内容"。
A. 一次性拉断阀
B. 重复使用拉断阀
C. 可更换拉断阀
D. 简易拉断阀
解析：常见拉断阀种类有（ ）。 A.一次性拉断阀 B.重复使用拉断阀 C.可更换拉断阀 D.简易拉断阀 答案:AB 解析：这道题目要求选择常见的拉断阀种类。正确答案是A和B，因为一次性拉断阀和重复使用拉断阀都是常见的类型，而C和D不是常见的拉断阀种类。
A. 0.08
B. 0.09
C. 0.1
D. 0.11
解析：根据GBT19147—2016，车用柴油（国Ⅴ）的多环芳烃含量（质量分数）不大于0.11。答案D的选择是因为0.11是符合GBT19147—2016标准规定的国Ⅴ车用柴油多环芳烃含量的上限。
A. 不同客户类型
B. 不同客户类型和不同加油卡类型
C. 不同地域
D. 不同地域和不同客户类型
解析：题目解析 答案:D 解析: 地区公司在系统内根据不同地域和不同客户类型设定相应折扣，这意味着折扣的设置是基于地域和客户类型的组合，售卡充值网点无优惠权限，所以只有地域和客户类型的组合才会影响折扣设置。
A. 地区公司为主
B. 站点及分公司为主
C. 便利店为辅
D. 现场诊断人员为辅
解析：成果维护以（ ）。诊断小组每月巡站，固化提升措施，并根据数据变化和经营策略的调整，及时对站点进行维护调整。 答案: BD 解析：这道题是关于成果维护和诊断小组巡站的问题。正确答案是BD，地区公司为主和现场诊断人员为辅。这是因为地区公司通常负责整体的站点维护工作，而现场诊断人员则提供辅助支持。站点及分公司为主或便利店为辅并不是最佳选择，因为它们未必拥有足够的资源和权力来进行全面的维护和调整。
A. 7步
B. 6步
C. 5步
D. 4步
解析：培训效果评估包括（ ）。 答案:A 解析：培训效果评估包括7个步骤，这些步骤可以用来评估培训的有效性和结果。选项A "7步" 是正确的描述。
A. 自身资源
B. 商品性能
C. 商品的生命周期
D. 选项A，B和C
解析：题目解析 加油站选择目标市场时需要考虑多个因素，包括自身资源、商品性能和商品的生命周期。这些因素共同影响了市场选择和定位策略。因此，答案D. 选项A，B和C都是应该考虑的因素，因为它们在市场选择过程中都具有重要作用，影响着加油站的经营决策。
A. 灭火器打不开
B. 灭火器喷气多、喷粉少
C. 灭火器开启后无灭火剂
D. 灭火器喷射强度足够
A. 优化陈列
B. 优化商品
C. 优化布局
D. 优化库存
解析：便利店品类优化的目的是保持现有品类完整的情况下，挖掘品类潜力，优化货架空间，（ ）。 答案:D 解析：答案D，即优化库存，是正确的选择。便利店品类优化的目的是在保持现有品类完整的情况下，通过淘汰滞销商品，减少库存，从而优化货架空间，提高资金周转率。这有助于最大化利润和经营效益。
