5、津西字[2021]38号文件规定:安全生产教育培训要让全体干部员工熟练掌握“双控”专业术语、风险辨识的方法、风险分级的原则、管控措施制定标准，知悉工作岗位和作业环境的( )以及隐患排查治理的相关知识和技能 。

A. 企业负责人

B. 作业审批人

C. 安全管理人

D. 作业负责人

A. 安排其从事非常规和危险作业项目时，指派安全标兵、优秀监护人、安全值日员或班组长全程盯办。

B. 车间主任现场检查在带班记录上做好相关记录。

C. 班组长、车间主任每周至少分别组织一次“一对一宣帮教”。

A. 员工100元

B. 班组长级干部200元

C. 作业长及科长级干部300元

D. 厂部长级领导1000元

A. “三定四不推”

B. “隐患不过夜”

C. “五定”

D. “五到位”

A. 免发直接责任人当月岗效工资，发生活费;同时在岗培训3个月，培训期间发放80%岗效工资，并视情节轻重给予调岗、开除处分;

B. 重要责任人免发当月岗效工资，发生活费;

C. 责任班组长、作业长给予免职处分，免发当月岗效工资，发生活费，并视情节轻重给予调岗、开除处分;

D. 单位一把手、主管安全领导、分管领导降职或免职，同时处上一年度收入(包括绩效工资、小指标奖励)50%的现金罚款，在处理通报下发之日起15日内交到公司财务部，其他班子成员免发当月岗效工资，发生活费。

A. 发生工伤事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的;

B. 在事故调查中，隐瞒事故真象、弄虚作假，甚至嫁祸于他人的;

C. 违反程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的;

D. 事故发生后，故意破坏现场或改动现场物品位置的。