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11、津西字[2021]38号文件规定:各单位应当对下列哪些因素开展全面辨识( )。

A、生产工艺和生产技术;从业人员的健康状况、安全防护和安全作业行为。

B、普通设备设施和特种设备，能源隔离、机械防护等涉及安全生产的设备设施及其检验检测情况。

C、建筑物、构筑物、易燃易爆和有毒有害生产经营环境，以及与生产经营相关相邻的环境、场所和气象条件。

D、安全生产责任制、操作规程、教育培训、现场作业、应急救援等安全生产管理制度的制定和落实情况;其他可能产生风险的因素。

答案：ABCD

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74、津西字[2024]13号文件第十七条第二款考核标准:安全标兵和优秀师徒对子、互保对子、监护人评选轮流坐庄、优亲厚友的，属于一般情形的，考核( )。

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78、津西字[2024]14号文件规定:事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得( )。

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98、津西字[2024]17号文件手指口述法的基本原则是( )。

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164、气瓶装在车上，车厢内应设有防滚动措施，妥善固定。横放时，头部朝向一方，垛高不准超过车厢高度，且不超过四层;立放时，车厢高度应在瓶高的三分之二以上。( )

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41、工贸企业为防止人员未经审批进入有限空间采取的物理隔离措施，在作业前应由( )负责解除。

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66、《安全生产标准化班组管理规范》第九条，班组级安全教育培训考试 90 分及以上为及格，不及格者要复学复考。新员工必须指定“师带徒”并签订师徒协议，特种作业岗位师带徒时间不得少于( )个月，带徒期满后，新员工仍不能进行独立操作的，返回人力资源部予以辞退。

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48、津西字[2021]38号文件规定:各单位违反本规定，有下列情形之一的，考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各10%，同时考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各5%;情节严重者填公司违纪卡一张，考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各30%，考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各10%:( )。

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70、津西字[2024]13号文件第十一条:各单位结合本单位安全生产特点和岗位风险实际，( )组织好事故案例学习和应急拉练工作。

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5、津西字[2021]38号文件规定:凡涉及隐患治理类设备设施、备品备件、专业技术等，( )应建立相应的物资储备以及检修队伍和专业技术人员联络机制，保证事故隐患治理的时效和质量。

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8、津西字[2021]38号文件规定:各单位应当按照风险等级，结合有关法律法规、国家标准、行业标准、地方标准、相关规程以及公司“三项制度”的规定，从工程技术、安全管理、个体防护、应急救援等方面逐一制定风险管控措施，明确管控重点、管控部门和管控人员。其中，对( )及以上等级的风险，还应当制定专门管控方案，明确重点管控环节、区域以及具体措施和责任。

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11、津西字[2021]38号文件规定:各单位应当对下列哪些因素开展全面辨识( )。

A、生产工艺和生产技术;从业人员的健康状况、安全防护和安全作业行为。

B、普通设备设施和特种设备，能源隔离、机械防护等涉及安全生产的设备设施及其检验检测情况。

C、建筑物、构筑物、易燃易爆和有毒有害生产经营环境，以及与生产经营相关相邻的环境、场所和气象条件。

D、安全生产责任制、操作规程、教育培训、现场作业、应急救援等安全生产管理制度的制定和落实情况;其他可能产生风险的因素。

答案：ABCD

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74、津西字[2024]13号文件第十七条第二款考核标准:安全标兵和优秀师徒对子、互保对子、监护人评选轮流坐庄、优亲厚友的，属于一般情形的，考核( )。

A. 员工200元

B. 班组长级干部300元

C. 作业长及科长级干部500元

D. 厂部长级领导2000元

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78、津西字[2024]14号文件规定:事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得( )。

A. 迟报

B. 漏报

C. 谎报

D. 瞒报

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98、津西字[2024]17号文件手指口述法的基本原则是( )。

A. 与专业标准相结合，确保合法合规。

B. 与现场实际相结合，确保实用适用。

C. 与非常规作业、一对一宣帮教和领导现场带班相结合，确保高质高效。

D. 各级安全生产管理人员、互保联保以及监护人员可以采取现场“手指口述”复盘的方式，检验操作人员作业行为的标准化和合规性。

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164、气瓶装在车上，车厢内应设有防滚动措施，妥善固定。横放时，头部朝向一方，垛高不准超过车厢高度，且不超过四层;立放时，车厢高度应在瓶高的三分之二以上。( )

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41、工贸企业为防止人员未经审批进入有限空间采取的物理隔离措施，在作业前应由( )负责解除。

A. 作业审批人

B. 区域负责人

C. 作业人员

D. 监护人员

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66、《安全生产标准化班组管理规范》第九条，班组级安全教育培训考试 90 分及以上为及格，不及格者要复学复考。新员工必须指定“师带徒”并签订师徒协议，特种作业岗位师带徒时间不得少于( )个月，带徒期满后，新员工仍不能进行独立操作的，返回人力资源部予以辞退。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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48、津西字[2021]38号文件规定:各单位违反本规定，有下列情形之一的，考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各10%，同时考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各5%;情节严重者填公司违纪卡一张，考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各30%，考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各10%:( )。

A. 未建立风险管控信息台账(清单)、隐患治理信息台账的;

B. 未按规定开展全面辨识或者专项辨识的;

C. 未按规定制定风险管控措施或者管控方案的;

D. 未按规定开展风险管控动态评估的;

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70、津西字[2024]13号文件第十一条:各单位结合本单位安全生产特点和岗位风险实际，( )组织好事故案例学习和应急拉练工作。

A. 分层次

B. 分区域

C. 分时段

D. 分批次

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5、津西字[2021]38号文件规定:凡涉及隐患治理类设备设施、备品备件、专业技术等，( )应建立相应的物资储备以及检修队伍和专业技术人员联络机制，保证事故隐患治理的时效和质量。

A. 安全部

B. 生产部

C. 机动部

D. 主管部门

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8、津西字[2021]38号文件规定:各单位应当按照风险等级，结合有关法律法规、国家标准、行业标准、地方标准、相关规程以及公司“三项制度”的规定，从工程技术、安全管理、个体防护、应急救援等方面逐一制定风险管控措施，明确管控重点、管控部门和管控人员。其中，对( )及以上等级的风险，还应当制定专门管控方案，明确重点管控环节、区域以及具体措施和责任。

A. 重大

B. 较大

C. 一般

D. 低

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