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质检中心11月份安全生产知识考试题库
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质检中心11月份安全生产知识考试题库
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16、津西字[2021]38号文件规定:各单位应当根据生产工艺和技术,综合考虑( )风险和( )风险,将辨识出的风险确定为重大、较大、一般和低四个等级,分别以红、橙、黄、蓝四种颜色标注。

A、 职业病危害

B、 生产安全事故

答案:AB

质检中心11月份安全生产知识考试题库
144、使用前应对气瓶进行安全状况检查,检查盛装气体是否符合作业要求;瓶体是否完好;( )是否有泄漏、磨损及接头松动等现象,存在缺陷应整改合格后,方可使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4be-2c9b-c0dd-d6b9148f9400.html
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50、津西字[2021]38号文件规定:根据“海因里希”法则(300:29:1),各生产单位每季度被公司通报的隐患(包括违章)数量累计达到300项时,在公司全调会上向公司领导汇报本单位( )安全调度会、周安全活动、安全文化建设、煤防站建设、事故应急拉练等日常安全管理工作的开展组织情况,本单位在安全管理工作中存在的问题和下一步提高本单位安全管理工作的具体措施和办法;各生产单位结合内部实际完善修订车间、班组事故隐患控制及考核办法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-b063-c0dd-d6b9148f9400.html
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13、津西字[2021]38号文件规定:下列安全风险的日常管控,定期检查说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-82ae-c0dd-d6b9148f9400.html
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85、津西字[2024]26号-《安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)》,自2024年1月至2026年12月,分四个阶段进行。动员部署阶段为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-4618-c0dd-d6b9148f9400.html
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49、津西字[2021]38号文件规定:各单位违反本规定,有下列情形之一的,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各10%,同时考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各5%;情节严重者填公司违纪卡一张,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各30%,考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各10%:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-aed3-c0dd-d6b9148f9400.html
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63、津西字[2024]17号文件:手指口述法实施步骤第三阶段:狠抓培训,推广应用为( )前。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-258e-c0dd-d6b9148f9400.html
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70、《安全生产标准化班组管理规范》第三十六条,班组每年制定事故应急拉练计划,每( )至少组织一次事故应急拉练,对涉及到所有现场应急处置方案,每年至少拉练一次,依据演练效果评估,提出改善意见或建议,并对应急处置方案进行修改、完善。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-2f2a-c0dd-d6b9148f9400.html
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108、《安全生产标准化班组管理规范》第十六条,班组应设置( ),并向员工发放安全风险告知及应急处置明白卡。
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48、津西字[2021]38号文件规定:各单位违反本规定,有下列情形之一的,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各10%,同时考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各5%;情节严重者填公司违纪卡一张,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各30%,考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各10%:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-ada7-c0dd-d6b9148f9400.html
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29、津西字[2021]38号文件规定:“危险指数评价法”D=L*E*C中字母“E”指( )
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质检中心11月份安全生产知识考试题库

16、津西字[2021]38号文件规定:各单位应当根据生产工艺和技术,综合考虑( )风险和( )风险,将辨识出的风险确定为重大、较大、一般和低四个等级,分别以红、橙、黄、蓝四种颜色标注。

A、 职业病危害

B、 生产安全事故

答案:AB

质检中心11月份安全生产知识考试题库
相关题目
144、使用前应对气瓶进行安全状况检查,检查盛装气体是否符合作业要求;瓶体是否完好;( )是否有泄漏、磨损及接头松动等现象,存在缺陷应整改合格后,方可使用。

A. 减压器

B. 流量表

C. 软管

D. 防回火装置

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50、津西字[2021]38号文件规定:根据“海因里希”法则(300:29:1),各生产单位每季度被公司通报的隐患(包括违章)数量累计达到300项时,在公司全调会上向公司领导汇报本单位( )安全调度会、周安全活动、安全文化建设、煤防站建设、事故应急拉练等日常安全管理工作的开展组织情况,本单位在安全管理工作中存在的问题和下一步提高本单位安全管理工作的具体措施和办法;各生产单位结合内部实际完善修订车间、班组事故隐患控制及考核办法。

A. “双控”机制建设

B. 重大危险源管控

C. 教育培训

D. 制度落实

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13、津西字[2021]38号文件规定:下列安全风险的日常管控,定期检查说法正确的有( )。

A. 公司各职能部门负责每月对重大风险至少检查一次;

B. 各单位负责每周对所辖重大风险、较大风险至少检查一次;

C. 车间每日、班组每班对所辖的各级风险至少检查两次。

D. 各级检查应留有完整的检查、整改、复查、申报、销号等相关记录,至少保存一年。

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85、津西字[2024]26号-《安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)》,自2024年1月至2026年12月,分四个阶段进行。动员部署阶段为( )。

A. 2024年4月30日前

B. 2024年5月1日至2025年12月31日

C. 2026年1月1日至2026年9月30日

D. 2026年10月1日至12月31日

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49、津西字[2021]38号文件规定:各单位违反本规定,有下列情形之一的,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各10%,同时考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各5%;情节严重者填公司违纪卡一张,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各30%,考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各10%:( )。

A. 未按规定开展隐患排查、确定隐患等级的;

B. 未按规定制定隐患整改方案或者未按方案组织整改的;

C. 未按规定报告重大事故隐患的;

D. 未按规定设置警示标志、标识,或未设立公示牌(板)的;

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63、津西字[2024]17号文件:手指口述法实施步骤第三阶段:狠抓培训,推广应用为( )前。

A. 02月28日

B. 04月30日

C. 11月30日

D. 12月31日

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70、《安全生产标准化班组管理规范》第三十六条,班组每年制定事故应急拉练计划,每( )至少组织一次事故应急拉练,对涉及到所有现场应急处置方案,每年至少拉练一次,依据演练效果评估,提出改善意见或建议,并对应急处置方案进行修改、完善。

A. 月

B. 季

C. 半年

D. 年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000220e8-f4bd-2f2a-c0dd-d6b9148f9400.html
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108、《安全生产标准化班组管理规范》第十六条,班组应设置( ),并向员工发放安全风险告知及应急处置明白卡。

A. 安全风险分布图

B. 安全风险公告栏

C. 安全风险公示牌

D. 安全风险告知及应急处置明白卡

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48、津西字[2021]38号文件规定:各单位违反本规定,有下列情形之一的,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各10%,同时考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各5%;情节严重者填公司违纪卡一张,考核负有管理责任的相关人员当月岗效工资各30%,考核单位一把手、主管领导及分管领导当月岗效工资各10%:( )。

A. 未建立风险管控信息台账(清单)、隐患治理信息台账的;

B. 未按规定开展全面辨识或者专项辨识的;

C. 未按规定制定风险管控措施或者管控方案的;

D. 未按规定开展风险管控动态评估的;

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29、津西字[2021]38号文件规定:“危险指数评价法”D=L*E*C中字母“E”指( )

A. 发生危险事件的可能性

B. 作业者在危险环境下的状况

C. 事故的可能后果

D. 危险分值

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