29、津西字[2021]38号文件规定:对于重大事故隐患，整改方案实施前应当由各单位( )组织相关负责人、管理人员、技术人员和具体负责整改人员进行论证，必要时可以报公司主管部门聘请专业部门或行业专家参加;需要停产进行处理的，各单位以书面形式上报( )并抄送至安全部，由主管部门会同区域单位共同制定治理方案，由相关单位落实整改;对于暂时无法整改的，由各单位拿出具体防范措施，在保证安全可控的前提下，限期整改。

A. 员工200元

B. 班组长级干部300元

C. 作业长及科长级干部500元

D. 厂部长级领导2000元

A. 未对有限空间进行辨识、建立安全管理台账

B. 有限空间未设置明显的安全警示标志的

C. 未落实有限空间作业审批

D. 未执行“先通风、再检测、后作业”要求

E. 作业现场未设置监护人员的

A. 应总结当天(班次)的安全生产工作

B. 对班组成员工作表现进行点评

C. 工作期间发现的事故隐患要及时登记并按照隐患排查治理制度处置

D. 对班组员工进行点名和签退。

A. 半年

B. 一年

C. 二年

D. 三年

A. 环保部

B. 保卫部

C. 机动部

D. 能源部

A. 危险性分值大于320的，确定为重大风险;

B. 危险性分值大于160但小于等于320的，确定为较大风险;

C. 危险性分值大于70但小于等于160的，确定为一般风险;

D. 危险性分值小于等于70的，确定为低风险;

A. 免发直接责任人当月岗效工资，发生活费;同时在岗培训1个月，培训期间发放80%岗效工资;

B. 免发重要责任人当月岗效工资，发生活费;

C. 责任班组长免职;

D. 免发分管领导当月岗效工资，发生活费;

E. 免发主管安全领导、单位一把手当月岗效工资的50%。