40、津西字[2021]38号文件规定:被公司查出一般事故隐患的，每项隐患考核责任单位( )，考核责任班组长、车间主任当月岗效工资各10%，考核责任科室科长当月岗效工资( )，同时考核单位一把手、主管领导、分管领导当月岗效工资各( )。

A. 2024年

B. 2025年

C. 2026年

A. 作业有程序

B. 操作有标准

C. 过程有记录

D. 绩效有考核

A. 免发直接责任人当月岗效工资，发生活费;

B. 免发重要责任人当月岗效工资的50%;

C. “三违作业”引发事故的责任者填公司违纪卡一张;

D. 分管单位千人负伤率超过2‰，每起事故免发分管领导当月岗效工资10%;

E. 单位千人负伤率超过2‰，每起事故免发分管领导、主管安全领导和单位一把手当月岗效工资各10%。

A. 2024年06月30日

B. 2024年12月31日

C. 2025年12月31日

D. 2026年12月31日

A. 未按照规定开展有限空间作业专题安全培训。

B. 未按照规定未如实记录安全培训情况的。

C. 未按照规定制定有限空间作业现场处置方案。

D. 未按照规定组织演练的。

A. 一般隐患

B. 重大隐患

A. 数量

B. 容积

C. 进出口

D. 安全风险