94、津西字[2024]17号文件指导思想:坚持安全第一，突出以人为本，把“手指口述”专业培训和安全确认法做为一项落实“一岗双责”、完善规程标准、实施专业培训、规范作业行为、提升安全素养的系统性管理工程，通过心想、眼看、手指、口述，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成( )的闭环流程，进而有效减少岗位操作过程中的误判断和误操作，夯实基础管理，实现提档升级。

A. 8

B. 12

C. 15

D. 20

A. 月

B. 季

C. 半年

D. 年

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 由于违章指挥或违章、冒险作业，造成工伤事故的;

B. 由于玩忽职守，违反安全生产责任制、安全规章制度、操作规程造成工伤事故的;

C. 发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免工伤事故的;

D. 由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备造成工伤事故的;

E. 超越各种警戒、警示标志造成工伤事故的，不执行各种作业票、操作牌而造成工伤事故的。

A. 未配备监护人员，或者监护人员未按规定履行岗位职责的。

B. 未对有限空间进行辨识，或者未建立有限空间管理台账的。

C. 未落实有限空间作业审批，或者作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求的。

D. 未按要求进行通风和气体检测的。