答案：B
答案：B
A. 免发直接责任人当月岗效工资，发生活费;
B. 免发重要责任人当月岗效工资的50%;
C. “三违作业”引发事故的责任者填公司违纪卡一张;
D. 分管单位千人负伤率超过2‰，每起事故免发分管领导当月岗效工资10%;
E. 单位千人负伤率超过2‰，每起事故免发分管领导、主管安全领导和单位一把手当月岗效工资各10%。
A. 生产
B. 设备
C. 技术
D. 环能
E. 安全
A. 因在安排工作时违反安全生产“五同时”，造成工伤事故的;
B. 发生重复类似伤亡事故的;
C. 违章指挥，强令或亲自冒险操作，造成工伤事故的;
D. 由于挪用安全技术措施经费或安全技术资金投入不足而造成工伤事故的。
A. 扣罚事故单位一把手5%安全风险抵押金;
B. 扣罚负有管理责任的单位副职和科长级干部10%安全风险抵押金;
C. 扣罚负有管理责任的车间主任、班组长级干部20%安全风险抵押金;
D. 扣罚负有管理责任的职能部室部长、副部长、室主任、科长级干部5%安全风险抵押金。
A. 员工100元
B. 班组长级干部200元
C. 作业长及科长级干部300元
D. 厂部长级领导1000元
A. 第一季度
B. 第二季度
C. 第三季度
D. 第四季度
A. 应急预案
B. 风险辨识方法
C. 隐患排查治理方法标准
D. “三项制度”
