答案：A
答案：A
A. 年度
B. 季度
C. 三次
D. 两次
A. 8
B. 12
C. 15
D. 20
A. 确认有无人员通行，并礼让持物方先行或保持安全距离
B. 行走中应手扶扶手，持物不应遮挡视线
C. 严禁手插兜内或背手上下楼梯
D. 严禁无防护措施高处攀爬和临边行走
A. 参观学习
B. 专题讲座
C. 桌面推演
D. 现场教学
A. 免发直接责任人当月岗效工资，发生活费;
B. 免发重要责任人当月岗效工资的50%;
C. “三违作业”引发事故的责任者填公司违纪卡一张;
D. 分管单位千人负伤率超过2‰，每起事故免发分管领导当月岗效工资10%;
E. 单位千人负伤率超过2‰，每起事故免发分管领导、主管安全领导和单位一把手当月岗效工资各10%。
A. 对无事故的班组长、车间主任按交纳安全风险抵押金数额落实50%奖励。
B. 对完成年度千人负伤率计划指标的生产单位一把手、副职和科长级干部按交纳安全风险抵押金数额落实50%奖励。
C. 对所有职能部室人员按交纳安全风险抵押金数额落实50%奖励。
D. 对所有专职安全管理人员按照主体单位同职级交纳数额落实奖励。其中安全部安全生产专员按照直管作业长、安全部科员按照安全科长、各单位专职安全员按照班组长应交纳安全风险抵押金数额落实奖励。
A. 采购部
B. 保卫部
C. 机动部
D. 能源部
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 国家
A. 安全部
B. 生产部
C. 本单位
D. 主管部门
