A、 许诺越小,所需的时间越长,实现目标的可能性越小
B、 许诺越小,所需的时间越长,实现目标的可能性越大
C、 许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性越小
D、 许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性越大
答案：C
A、 许诺越小,所需的时间越长,实现目标的可能性越小
B、 许诺越小,所需的时间越长,实现目标的可能性越大
C、 许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性越小
D、 许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性越大
答案：C
A. 效度
B. 信度
C. 一致度
D. 精确度★检查答案标准答案:B
E. D.精确度★检查答案
A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B. 较容易招聘到高级人才
C. 较容易招聘到稀缺人才
D. 开阔视野.
A. 行为主导型
B. 效果主导型
C. 态度主导型
D. 品质主导型★检查答案标准答案:A
E. D.品质主导型★检查答案
A. 表层企业文化
B. 中层企业文化
C. 核心层企业文化
D. 深层企业文化
A. 工作成绩
B. 能力及能力提高
C. 性格类型
D. 行为模式的改进
E. 行为模式.标准答案:A,B,D,E
F. E.行为模式.
A. 早期管理实践与管理思想
B. 古典管理理论
C. 管理产生的萌芽
D. 行为科学理论
E. 现代管理理论
A. 确定型决策
B. 战略决策
C. 管理决策
D. 程序化决策
E. 业务决策
A. 组织高层领导的偏好
B. 法律的规定
C. 组织规模
D. 管理幅度的限制
A. 维持劳动力再生产的特殊作用
B. 改善和提高职工生活水平
C. 是激励职工的重要手段
D. 协调社会上各类人员的物质利益关系★检查答案标准答案:D
E. D.协调社会上各类人员的物质利益关系★检查答案
A. 决策是管理的基础
B. 管理是决策的基础
C. 决策是调查的基础
D. 计划是决策的基础
