6、实现控制工作的依据是( )。

A. 　技能培训

B. 　知识传授培训

C. 　态度转变培训

D. 　工作方法改进培训★检查答案标准答案:A

E. 　D.工作方法改进培训★检查答案

A. 　保健因素与激励因素

B. 　行为因素与环境因素

C. 　管理因素与激励因素

D. 　自然因素和社会因素

A. 行为观察法

B. 目标比较法

C. 加权选择量表法

D. 行为锚定等级评价法.标准答案:D

E. C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法.

A. 　两者都有

B. 　工作团队

C. 　自我管理团队

D. 　两者都没有

A. 关键人员

B. 一般人员

C. 临时工

D. 一线工人.标准答案:A

E. A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人.

A. 评分中的趋高 .趋中或趋低的倾向

B. 面试者出场顺序不同 ,评分标准不一致

C. 在评分中接受多数人的意见和影响

D. 受面试者某一突出特点的影响 ,加大给分的幅度

E. 不仅根据言语表现 ,而且根据非言语行为给予评分.

A. 一次裁决

B. 二次裁决

C. 三次裁决

D. 四次裁决.标准答案:A

E. A.一次裁决 B.二次裁决 C.三次裁决 D.四次裁决.

A. 能较公正地获取与候选人有关的资料

B. 减缓预选的速度

C. 能较准确地获取与候选人有关的材料

D. 延长预选的时间

E. 能较快地获取与候选人有关的资料.标准答案:A,C,E

F. E.能较快地获取与候选人有关的资料.

A. 挑选 “第一流的工人”

B. 实行计件工资制

C. 提高效劳动生产率

D. 标准化管理

A. 　影响正式组织的变革

B. 　影响命令的畅通

C. 　激励成员个人的发展

D. 　影响信息传递速度