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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
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单选题
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13、下列情形中,管理宽度不宜过大的是( )。

A、 下属经过良好的训练

B、 事前有周密的计划

C、 非程序化决策居多

D、 上下级沟通便捷

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
27. 下列不属于内部招募优点的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-4ba0-c091-003987170300.html
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17.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么? 加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策? ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-5fc0-c022-e44c3222c300.html
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35. ( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-d1c9-c022-e44c3222c300.html
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11. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-8409-c022-e44c3222c300.html
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19. 我国社会保障体系的构成包括() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-3a91-c091-003987170300.html
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98、能完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人称之为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-d053-c091-003987170300.html
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34. 组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的( )原则。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-5b6f-c091-003987170300.html
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87、管理活动的效果通常不是简单等同于各要素活动的效果之和,这体现了管理过程作为一个系统所具有的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-b8bc-c091-003987170300.html
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60. 下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-0aea-c022-e44c3222c300.html
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28. ()考评着眼于员工在 “干什么”“如何进行操作 ”“怎样完成任务 ”等问题。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-22e2-c022-e44c3222c300.html
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题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

13、下列情形中,管理宽度不宜过大的是( )。

A、 下属经过良好的训练

B、 事前有周密的计划

C、 非程序化决策居多

D、 上下级沟通便捷

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
27. 下列不属于内部招募优点的是( )。 (2分)

A.  准确性高

B.  适应较快

C.  激励性强

D.  费用较高★检查答案标准答案:D

E.  D.费用较高★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-4ba0-c091-003987170300.html
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17.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么? 加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策? ( )

A. 确定性决策; 各类奖项的数量

B. 风险性决策; 不需要加其它信息

C. 不确定性决策; 各类奖项的数量

D. 不确定性决策; 可能购买该奖券的人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-5fc0-c022-e44c3222c300.html
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35. ( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。 (2分)

A. 技术等级

B. 工作等级

C. 劳动定额

D. 计件单价.标准答案:B

E. A.技术等级 B.工作等级 C.劳动定额 D.计件单价.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-d1c9-c022-e44c3222c300.html
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11. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 (2分)

A. 集体面试

B. 资历审核

C. 文件筐测验

D. 无领导小组讨论.标准答案:D

E. C.文件筐测验 D.无领导小组讨论.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-8409-c022-e44c3222c300.html
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19. 我国社会保障体系的构成包括() (2分)

A.  社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚

B.  社会保险、社会救济、社会福利、财政补贴

C.  养老保险、工伤保险、贫苦救助、烈属抚恤

D.  养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案标准答案:A

E.  D.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案

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98、能完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人称之为( )。

A.  社团

B.  组织

C.  团队

D.  群体

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34. 组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的( )原则。 (2分)

A.  人适其事

B.  事得其人

C.  人尽其才

D.  事竟其功★检查答案标准答案:B

E.  D.事竟其功★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-5b6f-c091-003987170300.html
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87、管理活动的效果通常不是简单等同于各要素活动的效果之和,这体现了管理过程作为一个系统所具有的( )。

A.  整体性

B.  开放性

C.  目的性

D.  相互依存性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-b8bc-c091-003987170300.html
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60. 下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。 (2分)

A. 知识

B. 经验阅历

C. 技能熟练程度

D. 工作质量.标准答案:D

E. C.技能熟练程度 D.工作质量.

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28. ()考评着眼于员工在 “干什么”“如何进行操作 ”“怎样完成任务 ”等问题。 (2分)

A. 行为主导型

B. 效果主导型

C. 态度主导型

D. 品质主导型.

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