94、将决策分为战略决策和战术决策所依据的分类标准是( )。
A. 决策的范围
B. 决策的依据
C. 决策对象的内容
D. 决策中变量之间的关系
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68、组织中不同身份地位、不同职务的人有着不同的信念和价值观,对同样的管理方式产生不同的满意度,这主要是由于受到何种环境因素的影响?( )。
A. 全球化环境
B. 具体环境
C. 社会文化环境
D. 特殊环境
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70. 行为导向型的评价方法主要有( )。 (2分)
A. 行为观察法
B. 行为锚定等级评价法
C. 关键事件法
D. 直接指标法
E. 目标管理法.
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53. 以下被称为科学的薪酬管理工具的是() (2分)
A. 工作分析
B. 职位评价
C. 绩效管理
D. 培训管理★检查答案标准答案:B
E. D.培训管理★检查答案
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83、管理者可以根据下属的行为情况不同而采取不同的强化方式,它主要分为( )。
A. 固定和可变
B. 连续和间歇
C. 集中和分散
D. 积极和消极
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49. 薪酬可以包括( ) (2分)
A. 工资
B. 奖金津贴
C. 提成工资
D. 劳动分红
E. 福利★检查答案标准答案:A,B,C,D,E
F. E.福利★检查答案
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33.韦伯认为, 传统式权威的基础是 ( ) 。
A. 超凡魅力
B. 法律
C. 权力
D. 先例和惯例
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74. 非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( ) (2分)
A. 实行弹性工作时间
B. 缩短工作时间
C. 员工参与民主化管理
D. 实行轮班制度第6页共 6页6.
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5. “霍桑实验”直接为 ( ) 做论证。
A. 人际关系学说
B. 决策理论学说
C. 组织管理学说
D. 权变理论学说
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3. 人力资源开发的双重目标是( ) (2分)
A. 提高才能,增强活力
B. 提高学历,增加效益
C. 提高觉悟,锻炼意志
D. 加强保健,增强体魄.标准答案:A
E. C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄.
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