63、经济人又称为“理性经济人”,这种观点的典型代表是( )。
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18. 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括( ) (2分)
A. 高层领导
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员.标准答案:B
E. C.全体员工 D.人力资源部门人员.
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68. 根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。 (2分)
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班ABCE
D. 现场培训
E. 非正规大学.标准答案:A,B,C,E
F. E.非正规大学.
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21、韦伯认为,存在三种纯粹形态的权力,其中宜于作为理想组织体系基础的权力是( )。
A. 传统的权力
B. 超凡的权力
C. 理性—合法的权力
D. 职位权力
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10.下列原则中, 头脑风暴尤其不能违背的原则是( C ) 。()
A. 无批评原则)
B. 系统原则
C. 灵活性原则
D. 客观原则
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53. 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。 (2分)
A. 原始成本与重置成本
B. 直接成本和间接成本
C. 可控制成本与不可控制成本
D. 实际成本与标准成本.
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45. 以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合的基本前提表述不正确的是( )。 (2分)
A. 确认原则
B. 相互理解
C. 相互竞争
D. 相互尊重★检查答案标准答案:C
E. D.相互尊重★检查答案
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67. 试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括( )。 (2分)
A. 工作成绩
B. 能力及能力提高
C. 性格类型
D. 行为模式的改进
E. 行为模式.
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4.企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定 ( ) 。
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策
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41. ( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。 (2分)
A. 行为主导型
B. 效果主导型
C. 态度主导型
D. 品质主导型★检查答案标准答案:A
E. D.品质主导型★检查答案
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