A、 目标管理是参与管理的一种形式
B、 目标管理的推行有助于促使更多的权力下放
C、 目标的制定通常是自下而上逐级确定目标
D、 目标管理强调自我控制
答案:C
A、 目标管理是参与管理的一种形式
B、 目标管理的推行有助于促使更多的权力下放
C、 目标的制定通常是自下而上逐级确定目标
D、 目标管理强调自我控制
答案:C
A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作.
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法.标准答案:C
E. A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法.
A. 供货单位未按时履行合同
B. 重要的人事任免
C. 设备故障
D. 开拓新市场
E. 组织结构变化
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月.
A. 经过强化的行为趋向于重复发生
B. 要依照强化对象的不同采用不同的强化措施
C. 负强化更有效
D. 及时反馈★检查答案标准答案:C
E. D.及时反馈★检查答案
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质.
A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老.标准答案:C
E. C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老.
A. 岗位分类法
B. 成队排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法.标准答案:C
E. A.岗位分类法 B.成队排列法 C.定限排列法 D.岗位比较法.
A. 直接明了
B. 速度快
C. 形式不拘
D. 信息易失真
A. 职位的权力
B. 个人的权力
C. 合法的权力
D. 强制的权力