25. 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。 (2分)
A. 它以雇员为制定的主体
B. 它以企业为制定的主体
C. 它的制定是用人单位的单方法律行为
D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E. 它以企业公开.正式的行政文件为表现形式.标准答案:B,C,D
F. E.它以企业公开.正式的行政文件为表现形式.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-a4c4-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
47. 人性假设有哪几种( ) (2分)
A. .“经济人假设”
B. “社会人假设”,
C. “自我实现人假设”
D. “复杂人假设”★检查答案标准答案:A,B,C,D
E. D.“复杂人假设”★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-789b-c091-003987170300.html
点击查看答案
48、管理的核心是( )。
A. 实现组织的目标
B. 树立管理者的威信
C. 处理好人际关系
D. 利用先进的管理技术
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-6c73-c091-003987170300.html
点击查看答案
43、权变理论中对人的假设是( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 决策人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-62f3-c091-003987170300.html
点击查看答案
60. 下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。 (2分)
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量.标准答案:D
E. C.技能熟练程度 D.工作质量.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-0aea-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
72. 以下关于工作要项的说法不正确的是( )。 (2分)
A. 它必须是大量的重复性活动
B. 一个岗位的工作要项不超过4~8个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.标准答案:A
E. D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-25da-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
10.古典管理理论是指()。
A. 科学管理理论
B. 管理科学理论
C. 管理过程理论
D. 决策论
E. 行政组织理论
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-3a63-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
30、工作团队与自我管理团队相比,具有更高的自主性的是( )。
A. 两者都有
B. 工作团队
C. 自我管理团队
D. 两者都没有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-47d9-c091-003987170300.html
点击查看答案
10. 关于工作说明书的编写,错误的是()。 (2分)
A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案标准答案:A
E. D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-232c-c091-003987170300.html
点击查看答案
62. 按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将员工绩效的等级比例确定,有考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级中去的绩效考核方法是() (2分)
A. 强制选择法
B. 强制分配法
C. 配对比较法
D. 图解式评定量表法★检查答案标准答案:B
E. D.图解式评定量表法★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-9a35-c091-003987170300.html
点击查看答案
