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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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59、管理学派中,权变理论学派形成的基础是( )。

A、 人际关系学说

B、 经验主义学说

C、 管理过程学说

D、 社会技术系统学说

答案:B

专升本习题《管理学》第一章
11. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7d-fec4-c022-e44c3222c300.html
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44. ( )不属于帮助员工实现职业计划。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-71c7-c091-003987170300.html
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21. “管理的十四条原则”是由( )提出的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-01db-c022-e44c3222c300.html
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17.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么? 加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策? ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-5fc0-c022-e44c3222c300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-064e-c022-e44c3222c300.html
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14、最早提出全面质量管理概念的国家是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-26cd-c091-003987170300.html
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13. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-2bf5-c091-003987170300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-72b7-c022-e44c3222c300.html
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12.古典管理理论认为, 人是( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-edf0-c022-e44c3222c300.html
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5. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是 ( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7d-f297-c022-e44c3222c300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

59、管理学派中,权变理论学派形成的基础是( )。

A、 人际关系学说

B、 经验主义学说

C、 管理过程学说

D、 社会技术系统学说

答案:B

专升本习题《管理学》第一章
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11. 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 (2分)

A. 集体面试

B. 资历审核

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44. ( )不属于帮助员工实现职业计划。 (2分)

A.  在招聘时重视应聘者的职业兴趣并提供较为现实的发展机会

B.  为员工提供职业指导

C.  提供阶段性的工作轮换

D.  多样化、多层次的培训★检查答案标准答案:B

E.  D.多样化、多层次的培训★检查答案

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21. “管理的十四条原则”是由( )提出的。

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 马克斯·韦伯

D. 切斯特·巴纳德

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-01db-c022-e44c3222c300.html
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17.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么? 加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策? ( )

A. 确定性决策; 各类奖项的数量

B. 风险性决策; 不需要加其它信息

C. 不确定性决策; 各类奖项的数量

D. 不确定性决策; 可能购买该奖券的人数

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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)

A. 绩效管理目标

B. 绩效管理方法

C. 绩效管理程序

D. 绩效管理对象.标准答案:A

E. C.绩效管理程序 D.绩效管理对象.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-064e-c022-e44c3222c300.html
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14、最早提出全面质量管理概念的国家是( )。

A.  美国

B.  日本

C.  德国

D.  英国

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-26cd-c091-003987170300.html
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13. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括() (2分)

A.  自我评定

B.  同级评定

C.  下级评定

D.  顾客评定★检查答案标准答案:D

E.  D.顾客评定★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-2bf5-c091-003987170300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)

A. 绩效管理目标

B. 绩效管理方法

C. 绩效管理程序

D. 绩效管理对象.

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12.古典管理理论认为, 人是( ) 。

A. 经济人

B. 自我实现人

C. 复杂人

D. 社会人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-edf0-c022-e44c3222c300.html
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5. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是 ( ) (2分)

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C. 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势.

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