A、 人际关系学说
B、 经验主义学说
C、 管理过程学说
D、 社会技术系统学说
答案:B
A、 人际关系学说
B、 经验主义学说
C、 管理过程学说
D、 社会技术系统学说
答案:B
A. 集体面试
B. 资历审核
C. 文件筐测验
D. 无领导小组讨论.
A. 在招聘时重视应聘者的职业兴趣并提供较为现实的发展机会
B. 为员工提供职业指导
C. 提供阶段性的工作轮换
D. 多样化、多层次的培训★检查答案标准答案:B
E. D.多样化、多层次的培训★检查答案
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 马克斯·韦伯
D. 切斯特·巴纳德
A. 确定性决策; 各类奖项的数量
B. 风险性决策; 不需要加其它信息
C. 不确定性决策; 各类奖项的数量
D. 不确定性决策; 可能购买该奖券的人数
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.标准答案:A
E. C.绩效管理程序 D.绩效管理对象.
A. 美国
B. 日本
C. 德国
D. 英国
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 顾客评定★检查答案标准答案:D
E. D.顾客评定★检查答案
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.
A. 经济人
B. 自我实现人
C. 复杂人
D. 社会人
A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C. 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势.