21. 人力资源管理的基本原理包括( ) (2分)
A. 投资增值原理
B. 互补合力原理
C. 激励强化原理
D. 个体差异原理
E. 动态适应原理.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.动态适应原理.
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30. 利用报纸刊登招聘广告的周期 ,从准备到新人就职 ,大约为( )。 (2分)
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月.
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69. 劳资双方的代表是() (2分)
A. 雇主与雇员
B. 工会与雇主
C. 工会与雇员★检查答案标准答案:B
D. C.工会与雇员★检查答案
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56、通过面对面的接触,主管者往往能够更有效地采用适宜的工作方法。这体现了领导工作的( )。
A. 直接管理原理
B. 统一领导原理
C. 目标协调原理
D. 直接控制原理
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68. 根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。 (2分)
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班 ABCE
D. 现场培训
E. 非正规大学.
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46、有“管理过程之父”之称的是( )。
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8.按决策的重要程度不同, 决策可分为 ( ) 。
A. 确定型决策
B. 战略决策
C. 管理决策
D. 程序化决策
E. 业务决策
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34、霍桑实验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是( )。
A. 电话线圈装配工实验
B. 继电器装配室实验
C. 工厂照明实验
D. 大规模的访问与普查
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25. 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。 (2分)
A. 它以雇员为制定的主体
B. 它以企业为制定的主体
C. 它的制定是用人单位的单方法律行为
D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E. 它以企业公开.正式的行政文件为表现形式.标准答案:B,C,D
F. E.它以企业公开.正式的行政文件为表现形式.
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14、最早提出全面质量管理概念的国家是( )。
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