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专升本习题《管理学》第一章

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专升本习题《管理学》第一章

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81、电子行业、计算机软件行业的企业经常处于( )。

A、　简单和稳定的环境

B、　复杂和动态的环境

C、　简单和动态的环境

D、　复杂和稳定的环境

答案：B

专升本习题《管理学》第一章

26、霍桑实验的四个结论中对职工的定性是( )。

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73. ( )作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。 (2分)

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52、王工程师是甲厂资深的技术骨干,平日在厂里非常受人尊重,连厂长都敬他几分。王工程师的影响力来源于( )。

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52. 人力资源需求预测必须与公司的( )一致。 (2分)

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85、当意见发生分歧时,哪一种沟通的任务尤其复杂( )。

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90、组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )。

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14.对古典管理理论的产生和发展作出突出贡献的人物不包括以下哪一位( ) 。

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26. 非正式组织是在以下哪个实验中发现的 ( )。

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20. 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作 10年以上的,领取失业保险期限最长为 ( ) (2分)

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4.例外管理原则是针对高层管理者的。( )

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(

单选题

)

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专升本习题《管理学》第一章

81、电子行业、计算机软件行业的企业经常处于( )。

A、　简单和稳定的环境

B、　复杂和动态的环境

C、　简单和动态的环境

D、　复杂和稳定的环境

答案：B

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26、霍桑实验的四个结论中对职工的定性是( )。

A. 　经济人

B. 　社会人

C. 　自我实现人

D. 　复杂人

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73. ( )作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。 (2分)

A. 案例分析法

B. 行为模拟法

C. 角色扮演法

D. 头脑风暴法.标准答案:C

E. A.案例分析法 B.行为模拟法 C.角色扮演法 D.头脑风暴法.

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52、王工程师是甲厂资深的技术骨干,平日在厂里非常受人尊重,连厂长都敬他几分。王工程师的影响力来源于( )。

A. 　专家的权力

B. 　奖赏权力

C. 　职位的权力

D. 　强制的权力

点击查看答案

52. 人力资源需求预测必须与公司的( )一致。 (2分)

A. 业务规划

B. 培训开发规划

C. 晋升规划

D. 战略规划.标准答案:D

E. C.晋升规划 D.战略规划.

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85、当意见发生分歧时,哪一种沟通的任务尤其复杂( )。

A. 　传达命令

B. 　给予信息

C. 　要求资料

D. 　达成一致意见

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90、组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )。

A. 　组织高层领导的偏好

B. 　法律的规定

C. 　组织规模

D. 　管理幅度的限制

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14.对古典管理理论的产生和发展作出突出贡献的人物不包括以下哪一位( ) 。

A. 泰勒

B. 韦伯

C. 法约尔

D. 德鲁克

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26. 非正式组织是在以下哪个实验中发现的 ( )。

A. 谈话实验

B. 照明实验

C. 群体实验

D. 福利实验

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20. 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作 10年以上的,领取失业保险期限最长为 ( ) (2分)

A. 12个月

B. 24个月

C. 18个月

D. 30个月.

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4.例外管理原则是针对高层管理者的。( )

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