90、组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )。

A. 半个月

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月.

A. 　程序化决策

B. 　非程序化决策

C. 　经验决策

D. 　科学决策

A. 岗位职责

B. 岗位之间

C. 企业规章制度

D. 劳动合同.

A. 　实现组织的目标

B. 　树立管理者的威信

C. 　处理好人际关系

D. 　利用先进的管理技术

A. 标准化管理

B. 计划与执行分离

C. 制定工作定额

D. 选择第一流的设备

E. 例外管理

A. 　雇主与雇员

B. 　工会与雇主

C. 　工会与雇员★检查答案标准答案:B

D. 　C.工会与雇员★检查答案

A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B. 较容易招聘到高级人才

C. 较容易招聘到稀缺人才

D. 开阔视野.标准答案:A

E. D.开阔视野.

A. 　梅奥

B. 　法约尔

C. 　泰罗

D. 　韦伯

A. 　许诺原理

B. 　导向变化原理

C. 　灵活性原理

D. 　限定因素原理

A. 培养员工的忠诚度

B. 促进团结、消除矛盾

C. 招聘到高质量人才

D. 激励员工、鼓舞士气.