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加油管理营业站经理技能题库

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加油管理营业站经理技能题库

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销售公司设立的HSE管理正向激励奖励总额度为（）亿元/年

A、 1.22

B、 1.32

C、 1.42

D、 1.52

答案：D

加油管理营业站经理技能题库

事故调查处理坚持“四不放过”原则，具体内容包括事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

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对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律（）；第2次查实，按照违反劳动纪律（）；第3次按照严重违反劳动纪律（）。

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国家推荐标准《大米》中，大米的分类包括（）等。

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中国石化加油卡客服咨询热线是（）

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加能站目前使用的防爆电气设备类型有（）。

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供应商到便利店拉走退货后，由（）进行记帐操作，核减库存。

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施工作业都要在作业前运用 JSA 等方法进行危害识别及风险分析。

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加气软管具有抗天然气腐蚀的性能，长度不大于（）米，静电导通合乎要求。

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在“百城万站·卓越服务”劳动竞赛中表现特别突出的个人和集体，择优推荐参加中国石化劳动模范、先进集体、工人先锋号评选以及全国五一劳动奖、工人先锋号评选。

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安全生产禁令要求，严禁未经培训合格独立顶岗。

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加油管理营业站经理技能题库

销售公司设立的HSE管理正向激励奖励总额度为（）亿元/年

A、 1.22

B、 1.32

C、 1.42

D、 1.52

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事故调查处理坚持“四不放过”原则，具体内容包括事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

A. 对

B. 错

点击查看答案

对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律（）；第2次查实，按照违反劳动纪律（）；第3次按照严重违反劳动纪律（）。

A. 扣减薪酬500元，扣减薪酬1000元，扣减薪酬2000元

B. 扣减薪酬1000元，扣减薪酬2000元，扣减薪酬3000元

C. 扣减薪酬2000元，扣减薪酬3000元，解除劳动合同

D. 扣减薪酬1000元，扣减薪酬2000元，解除劳动合同

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国家推荐标准《大米》中，大米的分类包括（）等。

A. 粳米

B. 糯米

C. 香米

D. 西米

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中国石化加油卡客服咨询热线是（）

A. 95105888

B. 95105555

C. 95105999

D. 95105669

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加能站目前使用的防爆电气设备类型有（）。

A. 防爆型

B. 隔爆型

C. 增安型

D. 本质安全型

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供应商到便利店拉走退货后，由（）进行记帐操作，核减库存。

A. 便利店

B. 供应商

C. 上级领导

D. 中央仓

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施工作业都要在作业前运用 JSA 等方法进行危害识别及风险分析。

A. 对

B. 错

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加气软管具有抗天然气腐蚀的性能，长度不大于（）米，静电导通合乎要求。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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在“百城万站·卓越服务”劳动竞赛中表现特别突出的个人和集体，择优推荐参加中国石化劳动模范、先进集体、工人先锋号评选以及全国五一劳动奖、工人先锋号评选。

A. 对

B. 错

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安全生产禁令要求，严禁未经培训合格独立顶岗。

A. 对

B. 错

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